2015年4月アーカイブ

41歳の大リーグ・マーリンズのイチローが今季発のホームラン!

「7番・左翼」で9試合連続の先発出場。

3打席目までは内野ゴロ。

1点リードで迎えた8回内角高め150キロの速球を右翼スタンドへ。

イチローの言葉として紹介されています。

「何投げてくるかさっぱり分からない。どれかに絞ることはできなかったので、とにかくインプレーにしたいと思っていた。」
と。

41歳のベテランの一発に、ベンチもスタンドも大興奮だったとか。

「イチロー」コールが響き渡り・・・。

試合の実況アナウンサーも
「なんて当たりだ。41歳がスタンドに飛ばした!」
と絶賛する見事なホームラン。

イチローは、「チームメートもファンの人もあんなに喜んでくれたら泣きそうやね。みんなにこんな(雰囲気を)つくってもらって、というのは初めての経験」と感激していたそうです。

本当にすごい!のひとことですね。

ヤンキースのとき以上にのびのびプレーできているのが好調の要因でしょうか。

年齢を感じさせない大活躍。

今後も感動プレーを期待したいものですね。

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今日29日は、地元の粟が岳の山開き。

粟が岳は、標高1,293mの山である。日本三百名山の一つです。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B2%9F%E3%83%B6%E5%B2%B3_(%E6%96%B0%E6%BD%9F%E7%9C%8C)

http://www.city.kamo.niigata.jp/section/kankou/suigen.htm

快晴に恵まれ絶好の登山日和のようです。

以前(若かりし頃!?)は、友人に誘われ一年に何回も登った思い出があります。

水田にも、水が入り始めいよいよ5月本番といった感じですね。

ゴールデンウィークも始まりますが、せっかくの休暇ですので体を休めながらも趣味や家族サービス・読書・貯まっている部屋などの後片付け等々、計画的に充実した日々をすごしたいものですね。

しばらくいい天気が続きそうです。

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当事務所のピーアールです。


現在当事務所は、一緒に仕事をしてくけるスタッフを募集中です。

資格は問いません。

お客様企業の経営をサポートするやりがいのある仕事をです。

お客様から"ありがとう"と言っていただけたときが最高の喜びの瞬間です。

充実した段階的な研修制度を設けていますので未経験者も大活躍中。

みんなで切磋琢磨し、認め合いながら成長できる環境です(和気あいあいとした和やかな雰囲気の職場ですよ)。

転職やUターンを考えている方、まずはお気軽にお電話ください。

また、お知り合いの方がいらっしゃればご紹介いただければ幸いです。

疑問点や具体的な業務の内容をお伝えいたします。

また、ホームページにも詳しく紹介しています。

ご連絡お待ちしています。

http://www.yamanobo-zeirishi.jp/new/kyuuzin.pdf

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またまた、西田先生のメルマガから。

・・・・・多くのトップアスリートの方たちや、ビジネスで成功している方たちには、 共通して持っているものがあります。

それは、不可能を可能にする強靭なメンタルであり、それを「最強思考」と名付けています。

最強思考の脳は
・いつもワクワクしている。
・明確なモチベーションがある。
・「即行動」が条件付けられている。
・いつも未来を見ている。
・いつも強気である。
・悪いストレスがない。
・全く不満がない。
・全てに自責である。

この思考を手に入れることで、ツキも運も引き寄せることができます。

しかし、もともと最強思考を持つ人は1%程度です。

それは、私たち人間の脳は記憶力が良すぎる為、これまでの失敗や挫折体験が、 無意識に自分にはできないと、潜在意識に枠を作ってしまっているからです。
この枠を外す為に大切なのが「いつもワクワクしている」ことなのです。

私たちがワクワクしているとき、脳は完全に肯定的になります。

肯定的だからワクワクするのではなくて、ワクワクするから肯定的になるのです。

最強思考の他の特徴を見ると、ストレスを感じない、不満・不安がない、弱気にならないなどですが、これらは脳が肯定的になることで自然とそうなるものです。

ワクワクするこで最強思考に近づくことができるのです・・・・・


まさに、「肯定的だからワクワクするのではなくて、ワクワクするから肯定的になる」ですね。

 最強思考を意識したいですね!!!!

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今日は休日でありますが、お客様からの紹介で税務の相談にのってほしい事業者の方がおられるとのことでしたので先ほど訪問させていただきました。

相談事項は無事解決。

心配事がいろいろ重なって、病院に行くほどの状態だったそうで、「これで税金の心配がなくなった」ということで相談者の方からは本当に喜んででいただき、こちらが恐縮するくらいのほど。

その際、雑談で感動する話をお聞かせいただきました。

ご自身の娘さんの話です。

その相談者の方曰く・・・

「うちの娘は高校を卒業し、3流大学になんかとか合格したんですよ。その時、高校の担任の先生が娘に、"とにかく学部で成績1番を目指せ!絶対に・・・"と言ってくれたんですよ。娘はそれを励みに勉強していたんですが、2番にはなれるもののなかなか1番になれなかったんです。優秀な学生がいたんだそうです。ところが、卒業間近になってその人を抜き去り1番になったんです。卒業時には総代になり賞までいただきました。その娘はこの4月希望していた教員に採用されて頑張っています。その先生にあこがれてのことです。そんな娘が私が心的なことで悩んでいることを心配して、こう言ってきたんです。"お父さん、毎日"ラッキー"と言う言葉を3回言い続けると心配事が少なくなるよ・・・"と。うれしかったですね。」と。


そこですかさず、私がカバンの中から、例のシールを知りだしてその相談者の方に次の言葉を添えて差し上げた次第。

「これは、松下幸之助さんの口グセ"私は運がいい!!"をシールにしたものです。携帯とか目につくところに張って見てください。いい事がいっぱいおきるはずです。ある方が講演で"私は運がいい!!"毎朝30回言い続けると人生が成功します・・・と、言われたため、なかなか30回言うことができないからシールをつくって目のつくところに張ろうといってつくったものなんです。」と。

相談者の顔が笑顔になった瞬間でした。

ナイスタイミングでのシールの登場でありました。

その後、いろいろな会話が弾んだことは言うまでもないことです。


楽しい日曜日でありました・・・

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今朝、車での移動中にテレビの音声だけを聞いていると、おもしろい話しが耳に入ってきました。

 

その内容は、子供の食べ物の好き嫌いをいかに克服させるというような話しがテーマ。


解説者が、話された言葉が印象的でした。

「食べ物で好き嫌いのある人は、人に対しても好き嫌いある人多いようです。逆に好き嫌いのない人は、人にすかれる人が多いですね。」と。

子育てにおいて、個性を伸ばしてあげることも大事。

しかし、食べ物の好き嫌いは個性ではないとのこと。

好き嫌いが激しい子供は協調性のないわがままな子になる可能性が高いといわれているそうだとか。

食べ物の好き嫌い→人の好き嫌い→人にすかれない人が多い

ということでしょうか。


好きという気持ちは大切にした方がいいてですが、嫌いという思いを募らせるのは良くないこと。

以前次のような話しを聞いたことがあります。

この人が嫌いという思いが強く心の中にあると、相手のいやなところだけが目に付くことになり、自分の言動にもそれが表れ相手に伝わってしまうことに。

その人と一緒の時にいやな気持ちになるだけでなく、相手を憎んだり懲らしめたいなと悪いことを考えてしまうことにも。

人を嫌ってもいいことは無い・・・と考えを変えることによって、人生がいい方に開けるという話し。

少しくらい嫌いな人がいても当たり前で、その人とのつきあい方をどうかかわるかということが大事なのでは・・・という話しを思い出しました。

 

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昨日、お客様企業の会長様の紹介で、とある方のお宅へ。

内容は、ご長男がご自宅を建てた際の住宅ローンを父である相談者がかわって返済する場合の対応について相談。

父である相談者が、本人に代わって返済し、その後ご長男から返していただくのか、返していただかないのかによって対応が分かれる旨説明。

当事者間の意思疎通がもっとも大切ですという話をさせていただいた次第。


なお、贈与の場合は、2500万円までの相続時精算課税制度の適用も検討事項の一つである旨をお伝えさせていただいたところです。

上記の事柄を1時間半ほどかけてお話しさせていただいたところ、安心されたのか、その相談者の方から喜んでいただいた次第。


相続や生前贈与についての相談が増えています。

相続も事前対策、贈与も贈与する前の相談が大事です。

お気軽に当事務所までご連絡いただければ幸いです。

相談は無料です。

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昨日4月22日は当事務所創立記念の日です。

おかげさまで、昨日から、30年目に入りました。

開業させていた日を思い出します。

何をどうやったらいいかまったくわからないままの開業。

半年位してはじめてご縁をいただき仕事をさせていただいたことを昨日のようにおぼえています。

すばらしいお客様とすばらしいスタッフと出逢い、今日をむかえております。


来年は満30周年。

記念すべき時であります。

40年へ向けての足目の時であります。

いろいろな方に支えられながら、初心に返り邁進したいと思います。

これからもよろしくお願い申しあげます。

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Happy8・・・

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今朝のモーニングセミナーからです。

講師は、マインドウェルネスアドバイザーの鈴木先生。

テーマは「いきいき社員をふやす」。

健康経営をすすめましょうという講演でありました。


 「健康経営」とは、

○アメリカの経営心理学者のロバート・ローゼンが提唱した概念で、企業の持続的成長を図る観点から従業員の健康に配慮した経営手法のこと。

○従業員の健康が企業および社会に不可欠な資本であることを認識し、従業員への健康情報の提供や健康投資を促すしくみを構築することで、生産性の低下を防ぎ、医療費を抑えて、企業の収益性向上を目指す取り組み。

とのこと。

個人レベルと企業レベルの両面で、健康経営を推進しなければと思った次第。

本年12月から従業員50人以上の企業には、ストレスチェックの実施が義務化されるとのこと。


講師の先生より 「『Happy8』を紹介いただきました。

これら8つの多面的なアプローチを通して、従業員の身体的・精神的な健康増進及び幸福度向上を目指すのが特徴だそうです。

1.Happy Body     心身共に健康な体を作る

2.Happy Soul      道徳心と信頼を培う

3.Happy Relax    リラックスする時間を持つ

4.Happy Heart    親切心と思いやりを持つ

5.Happy Brain     生涯学習の促進

6.Happy Money   適切なお金の管理

7.Happy Family   社員の家族にとっても幸せな環境構築

8.Happy Society  充実した社会の実現及び周りの人をいたわる


『Happy8』いいですよね!

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フェイスブックに掲載されていました。

「アメリカンインディアンの教え」としての11項目です。


1.批判ばかり受けて育った子は、非難ばかりします
2.敵意に満ちた中で育った子は、誰とでも戦います
3.ひやかしを受けて育った子は、はにかみやになります
4.ねたみを受けて育った子は、いつも悪いことをしていような気を持ちます
5.心が寛大な中で育った子は、がまん強くなります
6.励ましを受けて育った子は、自信を持ちます
7.ほめられる中で育った子は、いつも感謝することを知ります
8.公明正大な中で育った子は、正義感を持ちます
9.思いやりのある中で育った子は、信頼を持ちます
10.人にほめられる中で育った子は、自分を大切にします
11.仲間の愛の中で育った子は、世界に愛を見つけます


人は生まれてから6才までは心が全開しているのだとか。

そのため、周りの人が言うことをなんでも記憶してしまうそうです。

そのままを言葉通りに記録して、心の奥深くしまい込んでしまう・・・。

「ダメな子」って言われたら「ダメな子」と記録し、「あなたには出来ない!」と言われたら「できない子」と記録してしまう・・・。


ハッとさせられた11項目でありました!!

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先日届いた大嶋啓介さんのブログを紹介します。

タイトルは、「意思の力が100%の時、方法は無限大」。

 

・・・人生楽しみたい。
人生楽しむ。
という意思の力が100%の時
方法は無限大。

いろんな楽しむ方法はあると思います。
まさに方法は無限大。

僕がすごく影響を受けている中村文昭兄さんから教えていただいた『人生を最高に楽しむ秘訣』をご紹介します。

『人生を最高に楽しむ秘訣は、人を楽しませることにある』

まさに

『他人を成功させることが、己の成功』

人生を最高に楽しむ秘訣は、人を楽しませることにあるのですね。

自分以外の人を喜ばせる。
自分以外の人を楽しませる。

そうすると、たくさんたくさん『ありがとう』が返ってくる。
『ありがとう』を言われるとうれしい。
『ありがとう』を言われると笑顔になる。
『ありがとう』を言われると心が喜ぶ
人は『ありがとう』の数だけ輝ける。

『楽しむ秘訣は楽しませること』

『人間力=人を楽しませる力』

今日もたくさん周りの人を楽しませて、たくさんワクワクしちゃいましょう・・・


接する人にいい影響を与えることを意識していたいものですね。


今週のスタートです。

充実した週にしたいものですね!!


 

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とある一言が・・・

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昨日、とあるお客様企業の会で、新入社員の方々に一言挨拶をお願いしますということ依頼をいただいたため、一言述べさせていただきました。


その一部を紹介させていただきます。

・・・・・私自身のことで恐縮ですがエピソードを紹介させていただきます。

私は小学校6年の卒業文集に将来の夢はコックになること。それも今は無くなりましたが特急車両にあったビュッフェでの調理師です。

乗り物が大好きでしたから好きな乗り物に乗って仕事ができたらと言う単純な夢でした。

そのため中学を卒業したら専門学校に行こう思っているとき、高校に行ってからでも遅くは無いぞという担任の先生の一言で市内の県立高校を受験。

結果見事に失敗。

担任の先生のアドバイスで市内の当時だいぶあれていた私立の高校それも商業科に入学。

その高校2年の時、とある授業の時に某先生が、「税理士という国家資格があるが君たちのなかからは合格者できるものはいないだろう・・・」というその一言に反応し、カチンときて、「ようし・・・」ということで翌日両親に頭を下げて東京の大学へ行かせてもらいたいと嘆願。

7.8校受験して運良く受かった大学に通いながら夜は税理士の専門学校ということで、税理士試験に合格でき、今、こうして税理士事務所を、すばらしいスタッフとすばらしいお客様に囲まれながらやり甲斐をもった仕事をさせていただいております。

本当に某先生のおかけでです。


みなさん、チャンスの女神の話はきいたことがありますか。

次は、税理士開業した年に、あるセミナーでお聞きした話です。

「ちょっと思い浮かべてください。

女神といえば豊かな髪、きれいな顔、ギリシャ神話の服装。

しかし、この女神はなんと、長いまえがみがあるだけで、ほかはツルッパゲ。

ある方が言いました。

これはチャンスの女神です。チャンスの女神の頭には前髪しかないんです。

だから、チャンスをつかみ損ねたら2度はないんてすよ・・・と。

女神が前からやってきたら、チャンスの女神かどうか区別することなく、通り過ぎる前にまずしっかりと前髪を捕まえて、自分自身の手に入れる。

それがチャンスの女神であれば自分自身に受け入れる。

前髪をつかむことを躊躇し、過ぎ去った女神の背中を見てからチャンスと書かれていたと気づいても、頭はツルッパゲのため、つかみたいと思っても、つるーんと滑ってしまい、つかめない。

その結果、そのチャンスの女神は通り過ぎてしまう。

大事なことは、目の前に表れた事象は、チャンスかどうか考える前に、まず自分自身に受け入れ、それがチャンスで無ければ捨てる、なぜなら、後でチャンスとわかってもすぎさってしまい、後の祭りとなるからてす。」

この話をお聞きしてから、このチャンスの女神を思い出しながら、できかるだけいろいろな事柄をプラスにとらえることができるようになり、今日こうして仕事をさせていただいていると感謝しているところです。

チャンスの女神はどこにでもあります。

一番大事なのは、そのチャンスに気づくかどうかではないでしょうか。

高校時代の某先生もチャンスの女神たったんですね。

あの一言が無かったら・・・。


皆さん、失敗して叱られたときなどは、最大のチャンスです。

今の環境はついている。

ピンチの時もついている。

と思うことで人生が開けてきます。

ぜひ、心がけてみてはいかがでしょうか・・・・・


本日のお客様企業の会では、感動をいっぱいいただいた次第。

本当にH社長には、感謝感謝であります。

 

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次は、先日の西田文郎先生からのメルマガから。


結果が出る人と出ない人の小さな違いとは?というタイトルです。


・・・・・ なぜ、多くの人は結果が出せないのか?
それは、脳がやる気のないマイナスの状態で仕事(練習)をしているからです。

なぜ、一部の人は驚くような結果を残してしまうのか?
それは、脳がやる気のあるプラスの状態で仕事(練習)をしているからです。

つまり、結果を出せるかどうかは
「どのような脳の状態で一日を過ごすか」にかかっているのです。

このような経験はありませんか?
「朝から中々やる気が出ない。」
「最近チームに元気が感じられない。」
「部下が積極的に行動しようとしない。」
「毎日授業を嫌々受けている。」

このような状態では間違いなく結果を残す事はできないでしょう。
我々は数多くの個人や組織を成功へと導いてきた経験から
このような状態を"打破"する為のポイントを見つけました。

その一つが"始まり"を変える事なのです。
私たちの脳は「一つの物事を行っている時には感情が変わりにくい」 という特徴があります。

例えば、「この授業退屈だな」「今日は仕事に集中できない」
「この練習では元気になれない」と一度感じてしまうと、
その状態が 基本的に続いてしまうものなのです。

そうであれば、「楽しい」「面白い」「元気が出てきた」という
プラスの状態を仕事や練習が"始まる前"に作ってしまえばいいのです。

全ての分野で成功する共通点が
「物事を始める前に脳を最高の状態に変える!」事です。

そこで登場するのが「朝礼」なのです。

今回のコラボ講演のゲスト講師は年間に約1万人もの方々が見学に
訪れる朝礼をされている居酒屋てっぺんの大嶋啓介さんです・・・・・

 

要は、自身でどう意識するかということのようです。

以前の西田先生の言葉を思い出しました。

楽しいから笑うのではなく、笑うから楽しくなる・・・。

運が悪い人も、運がいいと思うことが大事なんですね。

ピンチもチャンス。

どんなときでもついている。

どう思おうと自室は変わらないわけですから、どんな事象も、ポジティブに生きたいものですね!


 

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フェイスブックに、「スタッフが手塩にかけて育てた事務所玄関前のチューリップが咲きました・・・」と、写真付きで載せたところ、多くの方からいろいろなメッセージをいただきました。

その一部を照会します。

・元気もらいました。かわいいですね・・・

・スタッフの愛のチューリップですね・・・

・きれいに咲いていますね・・・

・まだつぼみがたくさんあるからしばらく楽しんでいられそうですね・・・

・気分もうきうきしてきますね・・・

等々。

100人ほどの方々から「いいね!!」をいただきました。

本当に、スタッフの皆さんに感謝です!!

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先日のとあるお客様企業の専務様とフェイスブックメッセージでのやりとりです。


私・・・・

K専務さん、おはようございます。

一年は早いものですね。

決算となりましたね。

決算はいわば通信簿。

過去を振り返り自社が目指すあるべき姿へ到達するための大事な数値です。

よく棚卸の理想はゼロと言われます。

極力ゼロに近づけたいものですね。

昨日いい話をお聞きしました。

お客様企業の専務さん(メーカー)でした。

K専務さんよりもう少し若い専務さんです。

在庫を置く倉庫をもつと経営が悪化する。

持たない方がいいと。

倉庫を持つとその設備費だけでなく維持管理費が発生し、減らさなければならない在庫が増えて資金繰りが悪くなるだけてなく不良在庫が発生する。

また、安易に商品等を置くので売れ筋を見極めないまま経営を続ける・・・という話です。

在庫は少なければ少ないほど経営が良くなるというものですね。超お忙しいでしょうが、在庫の金額、お待ちしています。そして、来期の経営計画策をいたしましょう。


K専務さん・・・

倉庫の話は同感です。うちは一年に一度モノが多いため広い倉庫を必要としますが、倉庫が広いため安易に置きがちで、結果一年にどころか数年前〜中には数十年前のものまである状態です。

以前の中期5カ年計画作成セミナー参加以来、適正在庫を意識していますが、それ以前の在庫(死に筋)の管理に時間が取られてしまっていますので、身にしみます。

設備にお金がかかるので、資金繰りの面でも在庫は極力少なくしたいですね。

それでは、在庫金額早急に出しますので、もう少しお待ちください。



企業経営にとって在庫管理は、究極の課題のようです。

在庫管理が徹底と算出利益に相関関係があるようです。

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早起きの効用・・・

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今朝のとある方のFBからです。

 
出勤の際の電車内の様子・・・。


○同じ車両に乗っている人が何をしているかを見てみることがあるのですが、半分位の方が寝ていて、半分位の方がスマホやゲームをしています。

○ 中には、何かを聞いている人もいます。

○満員電車では何もできないので、私は早い電車に乗っている訳です。

○その理由は、満員電車に乗っていると
①何もできない
②到着した時点で既に疲れている
③ストレスにもなる
④人身事故などがあることによる電車遅延も多い
などの状況に。

○その結果、始業開始段階ですでに差がついていることに。

○この毎日の積み重ねが大きな差になります。


すこし、早起きをすることによっていくつもいいことが待っているとということのようです。

疲れずストレスをもたずに電車移動時間で仕事をこなせるといった複数の副産物が発生する最高のスタートが切れるという結果に。

やっぱり早起きはすばらしいの一言ですね。

私自身も今後も早起きを続けていきたいと思います。

今朝は、モーニングセミナーに出席。

燕市内の年商30億円、社員70人の会社の社長様の感動する講演を聞くことができました。

T社長ありがとうございました!!

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昨日の研修会で、講師の奥田先生が、またまたザイアンスの法則について語っていただきました。


アメリカの心理学者ロバート・ザイアンスが論文にまとめ発表したため、ザイアンスの法則というのだとか。

1.人は知らない人には攻撃的、冷淡な対応をする
2.人は会えば会うほど好意をもつようになる
3.人は相手の人間的な側面を知ったとき、より強く相手に好意をもつようになる


人は、何かしらの対象物と繰り返し接することで、警戒心が薄れ、好意度が増していくという法則・・・のことです。

知ること、そして会うこと、さらに相手の人間的な側面を知ることによって、好意度が増すということのようです。

好意度が増すかかわりを持つことによって相手からも好意度を増してもらえたら最高ですよね。

あらゆるシーンに言えることのようです。


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いよいよ、来年1月から社会保障と税の共通番号制度いわゆるマイナンバー制度がスタートします。


新聞等で記事にならない日がないほど、毎日どこかで見かける話題です。


マイナンバー制度の正式名称は、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」といい、2013年5月24日成立済みの法律です。

1.マイナンバー制度とは?

国民1人ひとりに番号を与え、社会保障や税の手続きを効率化する制度です。

2.導入の趣旨は?

複数の期間に存在する個人の情報を同一人の情報だということの確認を行うための基盤とし、社会保障・税制殿効率性・透明性を高め、国民にとって利便性の高い公平公正な社会を実現する社会基盤を構築することにあります。

3.いつから?

平成28年1月からです。

4.だれに?

具体的には固有の12桁の"個人番号"が住民票がある市町村から個人に簡易書留で本年10月から届きます。生まれたばかりの赤ちゃんにもとどきます。

5.具体的にどのような場面で使われる?

①社会保障分野では、年金の資格取得などの「年金分野」、雇用保険等資格取得等の「労働分野」、医療保険の保険料徴収等の「福祉・医療・その他の分野」、
②税分野では確定申告書や税務当局への各種届出書などへの記載、
③災害対策分野では、災害者生活再建支援金の支給事務や被災者台帳作成事務に利用されます。


○画期的なのは、各個人が自分の特定個人情報がどのように使われたかというこてとが確認できる「情報提供等記録開示システム」(マイ・ポータル)の運営が予定されていることです。

これは、インターネット上で自分の情報をいつ誰がなぜ情報提供したか確認できる制度です。


○なんと、罰則規定が厳格であり、正当な理由なく特定個人情報ファイルを提供した場合は4年以下の懲役あるいは200万円以下の罰金刑を科す規定になっています。

同じような個人情報の取り扱いを定めた法律である個人情報保護法では罰則規定は設けられていません。


○法人にも法人番号が個人番号と同様に10月以降、各法人に書面で通知される予定ですが、この番号は誰も知ることのできる情報として公表されることが決まっています。個人番号とは異なり、法人番号の所轄は国税庁になります。


企業の対応は、待ったなしといったところでしょうか。

詳しくは、当事務所までお問い合わせ頂ければ幸いです(研修会等具体的な対応を予定しております)。

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春を体感・・・

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昨日の天気とは、うって変わって快晴の日曜日です。

市内に流れる加茂川には、数え切れないほどの鯉のぼりが・・・。

加茂山公園も大勢の家族連れで大賑わいだったとか。

四季を感じることは、感性を磨くにも大事なことのように感じます。

春を満喫したいものですね。

皆さんの春の満喫の仕方は何でしょうか。

FBで紹介されていたのですが、今日友人と自宅の庭でバーベキューをされていた方も・・・


そうそう、桜餅もいいですね。

笹団子やタケノコの季節でもありますよね。

ついつい、食べ物の話しばかりになってしまいました。


ぜひ、春を満喫しましょう!!!

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当事者意識・・・

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先日の「原点の会」でのこと。

講師の高橋和尚の言葉が印象的でしたので紹介いたします。

運命打開についてでありました。

 固定的な未来などない・・

 あきらめなければ終わりはない・・・


さらに、

「当事者でありながら、評論家になってはいないか・・・」という言葉に頭を打たれた衝撃をおぼえたところです。

いつしか、自身の立場を忘れ「わたしですか!?」という評論家的立場になってしまっていないかという投げかけであります。

和尚曰く。

「結果的に自分の運命を固定化してしまっているのでは?」とも。

自分の立ち位置を当事者かどうかをその都度自問自答することの大事さを再認識した次第。

批判や中傷は、自身に対する言い訳?的な言動にとられ、成果はえられるどころか失う方が多いようです。


さらに和尚から、

「人は、ありがとうという感謝の言葉を口にするが、ありがとう、という感謝の気持ちにとどまるのではなく、行動に移していくことが大事。」とも。

①知恩

②感謝

③報恩

自身の言動を今一度意識し、物事に感謝することにとどまるだけでなく報恩を意識したいと思った瞬間でありました。

 

 

 

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安全運転・・・

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車に乗って運転していると、前の車が法定速度以内に走っていたりすると、ちょっといらいらしたりしていたのが、4月8日のとあることから、不思議なくらい全くいらいら感がなく運転することができています。

本当に不思議です。

原点に返ったというか、視野が広がったというか、いずれにしても、気分良く運転できています。

車を運転するときは時間に余裕をもって安全運転を心かけることが当たり前のことですね。

"心の余裕"をもって運転することが最も大事なことですよね。

改めて痛感した次第。

暖かくなってきて、ついうとうとしてしまいがちの季節です。

愛車を大切にし、譲り合いの精神で安全運転を心がけたいものですね。

 


 

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水素自動車・・・

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本日訪問させていただいたお客様企業は、環境を考えて製品開発されている会社であります。

業務が終わって帰りがけに、社長様に次のような質問をさせていただきました。

未来の車の主流はどうなると思われますか。

ハイブリット・電気・ガソリン等々ありますが。

その社長様曰く。

『おそらく、水素ですね。』

水素は、環境にやさしく、さまざまな原料からつくることができるエネルギーだからとのこと。

最後に、社長曰く。

『水素の車、発注してあるんです。納車は3年後か4年後か解りませんが・・・』

とのこと。

いつも先を見据えた言動。

また、学ばせていただいた瞬間でありました。


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経営理念とは・・・

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今朝のモーニングセミナーのテーマは、『経営理念の浸透と、その取り組み方と方策の一例』・

経営理念の多くは、創業者お詫び経営者の経営に対する考えが明文化されているもの。

経営理念を見れば、その企業がいかなる目的で設立され、いかなる趣旨または方針のもとに活動が展開されているかが、第三者にも容易に判明する。

よって、経営理念はその企業活動の根幹をなすものであり、企業を支える屋台骨とも言え、背骨的役割をなすもの・・・

という解説。

経営者と社員では、視線がまるで違う。

そのギャップを埋めるものが経営理念である・・・

とも。

教育は響育なり。

心の響き合いが大切。

情報を積極的に公開する。

等々の解説。

朝から大いに学ばせていただきました。

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本日は、所属団体の会議のため大宮へ日帰り出張。

遅いランチを大宮駅周辺で取るために気になっていたラーメン店に。

大宮駅東口を少し歩いたところのお店であります。

お店の外に食券機があり、お金をいれようとしたところ、女性の店員さんが出てこられ「いらっしゃいませ!お一人ですか。中へどうぞ・・・」というかけ声。

中に入ってみるといろいろ色紙等があり、東池袋系大勝軒の直弟子のお店のようです。

一押しはつけ麺のようでしたが、普通のラーメンを注文。

太麺のせいかなかなか出てきません。

10分くらい待ったでしょうか。

瓔珞ラーメンが。

とにかく面がふとくつるつるしことこかみごたえがありました。

スープは少し甘味がある濃いめの豚骨のようです。

チャーシューも本当に美味しくもう一度食べたいくらいの出来映え。

とにかく店内の店員同士のかけ声がよく活気があるお店でありました。

ラーメン体験記をお伝えしました。


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先月3月31日に平成27年度税制改正法案が参議院で可決成立しました。

その中で、最大の関心事である消費税については。税率が10%への引き上げを再来年4月まで1年半延期することも決定。

今回は、経済情勢によっては増税を見送ることができるとした、いわゆる「景気弾力条項」は法律から削除されています。

昨日届いた専門誌に、著名な税理士の方が書かれた記事を興味深く読まさせて頂きました。

タイトルは『消費税率10%後のあり方』

2020年度までに国と地方を含めた基礎的財政収支を黒字にする政府の目標は達成できるのだろうかという投げかけ。


その内容を紹介すると・・・・・

・経済同友会では、『消費税率を平成30年度から毎年1%ずつ引き揚げて18%に』と提言している・・・

・しかし、、政府の中長期試算によると、名目経済成長率が3%台で推移したとしても平成32年度時点で基礎的財政収支の赤字が9.4兆円残る・・・

・この赤字を、経済成長による税収増、歳出削減、増税で穴埋めすることになるが、来年夏に示される財政健全化計画のお手並を拝見したいところ・・・

・どう考えても消費税率10%で済みそうになく、『10%+α』であるが、甘利経済再生相によると『消費税率引き上げは5年間に1回』が基本ということだから、次の引き上げは平成34年度で、それまでは消費増税は封印・・・

・現在は消費税率を「10%+α」とすると、「『どうせ増税で財政再建はできる』として歳出削減の努力が引き出せなくなるという」問題点が・・・

・こうなると、社会保障費を絞り込み、それでも黒字達成が難しくなったら消費増税を持ち出すという『後出しじゃんけん』のような構図が見えてくる・・・

・追加増税ができないのであれば、思い切った歳出削減という手もあるが、『歳出カットで景気が失速したら元も子もない(甘利経済再生相)』ということだからこの手を使う覚悟もなさそう・・・


いずれにしても、消費税の追加増税の幅を左右するのは、社会保障改革のようです。

平成27年度の一般会計予算で社会保障関係費は、31兆円余りで、歳出全体の32.7%を占めています。

今後の消費税率の再引き上げの率と時期が気になります。

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本日、通りかがった場所で、福島の桜フォトコンテスト写真展が開催していました。

足を止めて眺めてみると、感動する作品ばかり。

その中でも、最も惹かれたのは、優秀賞の『共演』。
http://www.nhk.or.jp/fukushima/sakura/3rd_04.html

神秘的で引き込まれてしまいました。


最優秀賞は、『里山の夜空』。
http://www.nhk.or.jp/fukushima/sakura/3rd_01.html

こちらも、バランスが最高の作品です。


この催しは、原発事故によって雄大きく傷ついた福島の人々を勇気づけることを目的に3年前から行われているようです。

福島の美しい桜や豊かな自然を題材とした作品を通じて復興に向けて歩む福島への関心を持ってもらいたいという趣旨のようです。

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昨日のフナイFAXから。

ドイツは自然エネルギー大国なのだとか。

そのドイツが、風力と太陽光が火力発電所を無価値にしてしまうという話題を掲載していました。

原子力発電所だけでなく、火力発電所の閉鎖がどいつでは進行中。

ドイツの強みは、太陽光と風力のばらさすの良さだとのこと。


ドイツは全電力のうち、50%以上を風力発電と太陽光発電がまかなっているようです。

すごい・・・

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今日は、かねてから受託している相続税申告業務を鋭意進めることができた1日でありました。

今回の案件は、被相続人の方が土地等の不動産を多く所有されておりその不動産の現況確認で現場へ。

土地家屋調査士の先生と共に公図と住宅地図と路線価それにスケール等々を持参しての業務。

不動産の財産評価は、現場確認が最も大事な仕事であると言うことはいうまでもないところです。

予報では午後から雨という予報でしたが降り出す前に何とか終了した次第。


相続税の申告は相続開始の翌実から10ヶ月以内。

相続税の納付も同じく10ヶ月以内。

相続財産が不動産ばかりで現預金がほとんど無いのに多額な相続税を納めなければならないケースが多々見受けられます。

ある程度の財産をお持ちの方は、相続が発生した場合は財産評価がどのくらいになるのか、その際の相続税はいくらぐらいになるのか、あらかじめ概算ではあくすることと、その納税資金確保のためにその不動産等の処分等を検討するなどの対策をされることをおすすめいたします。


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春は別れと出逢いの季節。

ネット等が普及し人間関係が希薄になりつつある時代。

こんな時こそ、人とのかかわりを大事にしたいものですね。


話は変わります。

本日は、大宮で研修と会議。

帰路、先輩税理士の先生と新幹線にてご一緒させていただきました。

その先輩税理士先生は、1時間半の時間のためにホームでビールやワンカップを4.5本、ウーロン茶2.3本、それにつまみ2.3袋を購入し乗車。

せっかくの機会だから楽しくやりましょうという心遣い。

本当にうれしい限りでありました。

それにしても、時間半でこんなに飲めるかなというほどの量。

当然、大量に残ってしまった次第。

残った分を袋に入れて、私の奥様へのプレゼント・・・ということでお土産までいただいた次第。

乗車時間があっという間に過ぎ、楽しいひとときを過ごさせていただいた次第。

M先生、本当にありがとうございました。

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入社式や入学式等いろいろな出逢いの多い月であります。


昨日、平成27年度の税制改正関連法案が、参議院本会議で、賛成多数で可決され成立しました。

新年度の税制改正では、現在、全国標準で34.62%となっている法人税の実効税率を、新年度に今より2.51%下げるのに続いて、次の平成28年度には今より3.29%引き下げるという内容。

親や祖父母が子や孫に住宅資金を援助した場合、贈与税を非課税とする措置を平成31年6月末まで延長し、このうち来年10月から1年間は非課税枠を最大3000万円に拡大。

結婚や出産、子育てなどの資金を援助した場合も1000万円まで非課税とする措置を新たに設けられました。

最大の関心事である消費税については。税率が10%への引き上げを再来年4月まで1年半延期することも決定。

今回は、経済情勢によっては増税を見送ることができるとした、いわゆる「景気弾力条項」は法律から削除されています。

増税後の景気への影響が気になります・・・。

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