不易流行で企業は永続する・・・

不易流行・・・

不易流行の経営とよく言われるところです。

今朝２１日の日経新聞「私の履歴書」で連載中の高田明さんが、述べています。

・・・不易流行という言葉がある。「不易」とは変えてはならない理念であり「企業は人の幸せに寄与するために存在する」という基本をしっかり引き継げる人にバトンタッチしたかった。そして、「流行」はめまぐるしく変化する時代の中で変化に対応できる力だ。変化への対応力は経験を引き継ぐ過程育成される。その意味で事業継承には、継がせる方にも覚悟がいる・・・

と、ご長男にバトンタッチする時の想いを語っています。

「不易流行」を広辞苑で調べてみると、不易は詩の基本である永遠性。流行はその時々の新風の体。共に風雅の誠から出るものであるから、根本においては一であるという。」と書かれています。

「経営」も調べてみると、「③継続的・計画的に事業を遂行すること。特に、会社・商業など経済的活動を運営すること。また、そのための組織。」と書かれています。

変わらないことが変わることであり、変わることが変わらないことでもあることになるようですね。

継続性と変革性・・・。

残し伝えるべきものはきちんと残し、変えるべきものは勇気をもって変えることによって、企業は継続することができるということのようです。

ゴーイングコンサーンを目指していきましょう！

• 政策金利、税制改正・・・
• 午年（うまどし）は、「うまくいく」「運が駆け込む」・・・
• 相続課税対象、1割超・・・
• 今年買い替えて良かったもの・・・
• 健康管理の３原則・・・
• 小さな乗り物・・・
• ラッシュ便・・・
• 腸内環境を整えることが健康管理の第一歩・・・
• 空が見える場所ならメッセージを送受信できる・・・
• 親族内・従業員への事業承継を考えたときに読む本・・・