花粉症手当・・・

花粉が飛び交う季節ですね。

今年は例年以上に花粉の飛散が多い地域もあるとのこと。

今朝２８日の朝のテレビでは、ある会社は花粉症対策に、花粉症手当５０００円を支給したところ、残業時間が減るという効果があったと紹介していました。

手当をいただいたことで治療費などに当てたことにより、仕事が効率良くなったからのようです。

すごいアイディアですね。

花粉症の方が自己防衛するだけではなく、会社が職場環境を空気清浄機などをフル回転させるなどして緩和できるような努力をしなければと思った次第です。

さて、本日の致知出版『心が熱くなる３６５人の生き方の教科書』は、東福岡高バレー部監督・冨元聡一さんの“理不尽を飲み込む力”です。

練習中、何を言われているのか頭では理解できるけどなんとなく腑に落ちない、納得できない子がいるとする。

逆に頭ではよく分からないけれど、親父の言うことだからやるしかないと自分に言い聞かせてやる子がいる。

どちらの子が最終的に伸びるかというと間違いなく後者。

理不尽を飲み込む力・・も大事な力の一つだとか。

昨日、研修で“素直な頑固さ”を生きして行動しようと社員に伝えたことを思い出しました。

• 「あり方」と「やり方」・・・
• 金利上昇時代の資金繰り・・・
• もし、６歳の子に説明しようとするとしたら・・・
• 自分へのご褒美としてプチ贅沢・・・
• “能登”団体旅行応援キャンペーン・・・
• ＡＩは、水道や電気のような「なくてはならないインフラ」・・・
• ゴールデンウィーク明けを心地よく乗り切るために・・・
• 感性を磨く・・・
• 子どもの日・・・
• 若者の流出を止めるために・・・