父から子への事業承継・・・

本日は、エキスパート業の専門家派遣ということで、近隣の商工会地区の会員事業所（個人事業所）へ訪問。

父から子への事業承継の進め方についてお話させていただいた次第。

その前に決算書の分析・事業資産負債の明細の確認とそのバランス・事業承継で留意しなければならない点・そのタイミング・手続き方法等について説明させていただいたと第。

ちょうど以前書かせていただいた記事があったのでそのコピーを持参してお話させていただいたところです。

https://www.yamanobo-zeirishi.jp/pdf/syo2206.pdf

それにしても、驚いたことは、業績の好調さ。

それもさることながら、事業主のお父様と奥様の人間性・・。

今までこうして仕事をしてこれたのは、多くの取引先と家族のおかげだとえがおで語っていただいた野が印象的でした。

いろいろな方のご縁に感謝しても仕切れないという話を奥様と顔を合わせながら熱く語られておられました。

その事業を４０歳の長男に引き継ぎたい。

若い者は若い考えで、頑張ってほしい。

そのご長男もその意志を快く引き継いでやる決意を明確にされたことも感動したことの一つでありました。

これからは目標経営の時代。

５年後の先を描きながら、その目標達成のための行動計画を作りましょう・・・と提案も。

それにしても、大いに学ばせていただいたひと時でありました。

感謝・感謝ですね・・・・・

• 人時生産性・・・
• 加茂祭り・・・
• ストレス検査２０２８年に義務化・・・
• 法定相続人・・・
• 他社のやり方はあえて見ない・・・
• 旅の日・・・
• 不動産名義が、既に亡くなられいるお父様の名義のままに・・・
• おいしさめぐるGo To Eatにいがたキャンペーン・・・
• 「あり方」と「やり方」・・・
• 金利上昇時代の資金繰り・・・