実行に移してこそ・・・

今朝２６日の職場の教養は、「実行に移してこそ」。

学んだことは実行に移しましょう・・という、今日の心がけで締めくくっています。

あるサイトに、学んだことを行かせる人の特徴が書かれていましたので紹介します。

１．学ぶ目的をはっきりさせること・・・

２．学ぶことに投じた時間、労力等の元をする気持ちをもっている・・・

３．最初はうまくいかない前提で行動している・・・・

４．学んだことを自分ごとに応用し続ける執念を持ってる・・・

５．反復する労力を惜しまない

６．自分のアレンジを加えないでおそわったことをそのままやる・・・

逆に生かせない人の特徴としては、

１．学んだことで、できるような気持ちになっている・・・

２．やること・やらないことを自分で選んでいる・・・

３．知識を得るだけで満足している・・・

４．成功事例を学んでも、それは「才能」「環境」「運」などによってもたらされたもの　　だと、自分と分けて考えてしまう傾向にある・・・

など。

目的意識をきちっと持つことが大事ということですね。

そして、いろいろ考えずにまずやりきることがポイントということのようです。

ぜひ、学ぶために貴重な時間等をかけたわけですから、自分のものにしたいものですね。

教えてくれた人の期待に応えるためにも。

• 「あり方」と「やり方」・・・
• 金利上昇時代の資金繰り・・・
• もし、６歳の子に説明しようとするとしたら・・・
• 自分へのご褒美としてプチ贅沢・・・
• “能登”団体旅行応援キャンペーン・・・
• ＡＩは、水道や電気のような「なくてはならないインフラ」・・・
• ゴールデンウィーク明けを心地よく乗り切るために・・・
• 感性を磨く・・・
• 子どもの日・・・
• 若者の流出を止めるために・・・