本当に大事な生産性とは・・・

昨夜２６日放送のNHKテレビ「コント×ドキュメンタリー 笑う会社革命」。

「効率化を追い求めすぎる職場」に対して、“本当に大事な生産性とは何か”を問い直す内容でした。

「タイパ（タイムパフォーマンス）」が過剰になると、創造性や雑談、試行錯誤まで“無駄”扱いされるという投げかけも。

・数字だけの効率化は、社員の疲弊や短期思考を招く

・一方で、“無駄に見える時間”が新商品や人間関係を生むこともある

・生産性向上は「急がせること」ではなく、「集中できる環境づくり」に近い

等々。

ある石けんメーカーの事例が紹介されていました。

ノルマを廃止し、社員の自主性を重視した結果、逆に成果や定着率が上がったとのこと。

「シエンタ制度」も・・・。

「シエスタ制度」とは、「就業時間中に、最大1時間まで自由に仮眠や休憩を取っていい制度」。

何をするにも「タイパ、タイパ」と時間を詰め込み、休憩なしでぶっ続けで働くのは、実は脳の疲労を招いて逆に生産性を落とすとのこと。

あえて就業時間中に「公式に堂々と休める時間」を作ることで、脳をリフレッシュさせ、結果的にその後の業務パフォーマンス（タイパ）を劇的に向上させるという逆転の発想のようです。

この番組は、「会社の“あるある”、探して笑って明日を楽しく！」というのがコンセプトのようです。

いろいろ気づかされる内容でありました。

• “プラシーボ効果”を生かす・・・
• ＡＩが業務代替”６０％・・・
• 熟成させたサツマイモ・和紙作り・・・
• 世界一美しいスタバ・・・
• 効果と法則・・・
• 人時生産性・・・
• 加茂祭り・・・
• ストレス検査２０２８年に義務化・・・
• 法定相続人・・・
• 他社のやり方はあえて見ない・・・