健康管理・・・

今日は、健康の大事さを改めて痛感した１日でした。

どんなにいい製品や商品・サービスを提供していても、経営者やそこで働いてくれている社員が健康でなければ、企業の存続はあり得ません。

そんなことを痛感する事案の相談でありました。

体調が悪いのに、忙しいということを理由に放置していたりして、後で取り返しのならない事態に直面することになったら、後悔しても仕切れないことになるというものですね。

企業経営は、リスク経営といわれますがまさにその通りと実感した次第。

健康リスクマネジメントという言葉があるようです。

ちょっとネットで調べてみました。

・・・社員が病気にかかると仕事の効率、生産性に影響を及ぼします。それが大きくなれば、企業経営に支障をきたすおそれもあります。社員の健康管理は、企業経営の面からもたいへん重要なポイントです。「健康リスクマネジメント」では、病気にかからないための予防策や、かかった場合の対応策など、企業として備えておくことが大事です・・・

企業だけでなく、家族が一番困ることになります。

健康管理を徹底したいものです・・・

• 食生活に梅を取り入れる・・・
• 露天風呂の日・・・
• 値上げでも満足度アップ・・・
• 熱中症指数・・・
• 梅雨も元気に・・・
• 心身の巡りをよくする・・・
• 自己肯定感・・・
• 人は皆我が師・・・
• 日常から備える・・・
• 体調管理を・・・