不易流行・・・
不易流行の経営とよく言われるところです。
今朝21日の日経新聞「私の履歴書」で連載中の高田明さんが、述べています。
・・・不易流行という言葉がある。「不易」とは変えてはならない理念であり「企業は人の幸せに寄与するために存在する」という基本をしっかり引き継げる人にバトンタッチしたかった。そして、「流行」はめまぐるしく変化する時代の中で変化に対応できる力だ。変化への対応力は経験を引き継ぐ過程育成される。その意味で事業継承には、継がせる方にも覚悟がいる・・・
と、ご長男にバトンタッチする時の想いを語っています。
「不易流行」を広辞苑で調べてみると、不易は詩の基本である永遠性。流行はその時々の新風の体。共に風雅の誠から出るものであるから、根本においては一であるという。」と書かれています。
「経営」も調べてみると、「③継続的・計画的に事業を遂行すること。特に、会社・商業など経済的活動を運営すること。また、そのための組織。」と書かれています。
変わらないことが変わることであり、変わることが変わらないことでもあることになるようですね。
継続性と変革性・・・。
残し伝えるべきものはきちんと残し、変えるべきものは勇気をもって変えることによって、企業は継続することができるということのようです。
ゴーイングコンサーンを目指していきましょう!
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ブログを書く励みになりますので、是非ご協力を◆ ◆ ◆ ◆ ◆
こちらの関連記事もおすすめです!≪ブログランキングに参加していま~~す。ベスト1も夢ではありません!ぜひ・ぜひ次の緑色のマークを1日1回クリックをしていただけたら幸いです!!≫
◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆
- コンビニスィーツ・・・
- 明日8日で1年ですが、引き続き基本的な感染対策を・・・
- 1週間に1度でも、8000歩を・・・
- 新潟県は、10・7%・・・
- 中華そば・・・
- インパクト抜群の総菜が人気・・・
- 緑は人を元氣にするそうです・・・
- 残り3分の2を計画的に・・・
- 今を生きる世代の責任として・・・
- 病院ラジオ・・・