今年度、働き方改革の一環で、年５日間の年次有給休暇の取得が義務化されました。
今日の「職場の教養」でも有給の効用ということで、社員の有給取得率のｱｯﾌﾟが、
仕事の効率化の好結果に結びつくようになったとのこと。
ダラダラと仕事をせずに、公私にメリハリをつけて仕事に臨んでこそ、いい仕事ができるのだと思いました。　　星野　千香子

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