人数が多ければ勝つとは限らない・・・

台風の影響も心配されましたが、本日体育祭は無事開催！

我が家の3番目の子供が通う中学校行事であります。

時折砂をまうような風が吹き荒れましたが、雨の心配はないどころか、フェーン現象のため35度を超える気温。

私自身も、一日炎天下にしたため、顔と腕は真っ赤に腫れ上がった状態でありました。

それにしても子供たちは、この暑さの中全力で競技にトライ。

パワーを見せつけられたところです。

プログラムの中の保護者玉入れ競技での気づきであります。

赤・青・黄の3チームにわかれての玉入れ。

自身の子供のチームのところで玉入れをするのですが、当然参加する保護者の数はバラバラ。

なぜか、参加人数あわせをせずに競技を開始。

見た目ではありますが、断然青チーム参加者が多く、黄チームの参加者が最小であったので、この勝負は青の勝ちと勝手に決めつけていたのですが、なんとなんと大差で最小人数チームの黄色が勝利。

気づき・・・「玉入れは、人数ではない・・・」

玉入れに限ったことではないことですね。

仕事や作業の成果や効率を上げるには、そこにかかわる人の数も大事でありますが、多ければそれでいいというものではないはず。

早速帰ってからネットで玉入れ必勝法を検索してみました。

なるほどというものを発見。

それは、

「全員がいっせいに投げ入れる方法。」

全員が声だしを決めて「せーの！」でいっせいに投げる。

玉がカゴの上でぶつかり合いカゴにはいる。

投げたあとの結果を眺めていては時間のロスのため、投げた後は即座に下に落ちている玉を集める。

というもの。

何事も、リーダーシップと戦略が必要ということですね。

体育祭や運動会のシーズンです。

これからの方はぜひトライを。

それにしても本当に暑い一日でありました。

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