今夜は、お客様企業の新年会に出席。
社長様の挨拶に感銘したところです。
「やるかやらないか。であればやり抜くのみです・・・」と。
笑顔で、今年一年間、昨年同様会社一丸となってやり抜く覚悟を力強く表明されておられたのが印象的でありました。
間違いなく昨年以上の業績を達成されると確信したところでありました。
やるかやらないか・・・という言葉は良く耳にする言葉ですね。
問題なのは『できるかできないか』 ではない!
『やるかやらないか』 である!
とも。
この名言の意味は、物事に対して、Can・Cannot にこだわるのではなく、ますはDo:やってみろ。
成功するか失敗するかどうか躊躇せずにまず実行することが大切だということを語っているようです。
まずはやってみること。
実行してみなければなにも始まりません。
本当に名言ですよね。
K社長、建康に気をつけて邁進続けましょう。
当事務所も全力でサポートさせていただきますので・・・・。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ブログを書く励みになりますので、是非ご協力を◆ ◆ ◆ ◆ ◆
こちらの関連記事もおすすめです!≪ブログランキングに参加していま~~す。ベスト1も夢ではありません!ぜひ・ぜひ次の緑色のマークを1日1回クリックをしていただけたら幸いです!!≫
![]()
◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆
- 31年ぶりに1%に。その対策は・・・
- 運と実力を引き寄せるために、他人がポイ捨てした『運』を拾う・・・
- 柔軟な姿勢・・・
- 短時間でワクワクを味わえる・・・
- 勝利・出世・成功の象徴・・・
- 明石家さんまさんと出川哲朗さんが・・・
- 小さな会社は戦略が9割・・・
- 年金が、年間90万円増額するケースも・・・
- 目的と手段・・・
- 自分へのご褒美として・・・





