所長のひとりごと

本日１８日の"職場の教養"の「ことわざを知る」という欄に、『好機逸すべからず』の解説が・・・。

せっかくの良い機会を逃がしてはならないという戒め。

機会はすぐに活かしなさいの意。

「好機」はまたとない良いチャンス。

「逸する」は取り逃がすこと。

そう何度も訪れるものでないから、手にしたチャンスを活かすよう努力するのが大切ということ。

類句に「思い立ったが吉日」「善は急げ」などがある。

という解説です。

次は、以前、とある方から聞いた言葉。

「何かを始めるのに早いも遅いも無い。」

その思ったときがベストの時なんだという意味だとのこと。

ゴールデン開けから始めていることがあります。

現在も続けていますよ。

ナイスタイミングでのスタートと思っています。

生きている限り、無数のチャンスが目の前に流れて、それに気づく人と気づかない人がいるとよく言われます。

またまた、桂三枝さんの日経新聞「私の履歴書」から。

本日１７日の内容は、「"ヤングタウン" ラジオ抜てき、人気者に～"便所場の電球"に若者共感～」。

内弟子時代に飛躍のチャンスはひょんなところから訪れたそうです。

在阪キー局の毎日放送が深夜のラジオ番組で新機軸を打ち出すということで若者が主役の２時間枠を公開録音でつくる。

ついては司会者を助けて会場を盛り上げる若手芸人を探しているというもの。

師匠の桂小文枝さんは、声を掛けられた仕事は原則断らない主義で、まだ海のものとも山のものともつかない桂三枝さんを、オーディションに送りだしてくれた。

電波に乗って名前を売るチャンスなので全力投球で臨んだとのこと。

ギャグも毎週毎週必死でひねり出し、「ひとりぼっちでいるときのあなたにロマンチックな明かりをともす、便所場の電球みたいな桂三枝です」というフレーズが、若者に共感を呼んだとのこと。

目の前のチャンスにいかに気がつくかが人生を左右するということですね！

「ナニクソ！！」「ナニクソ！！」

こんな気持ちで諦めずに登り続ける人は、最後には大きく成長する人である。

"「ナニクソ！！」「ナニクソ！！」の精神があなたを鍛える"

毎日朝礼で唱和しているモチベーションカレンダーの昨日１５日の自己啓発格言です。

そういえば、以前、「素直な頑固さが成功に導く」と言う話を聞いたことが脳裏に浮かん次第。

先日参加させて頂いたセミナーの講師から、昨日ＣＤが届きました。

そういえば、そのセミナー参加者全員に後日送らせていただきますとのことであったのを思い出した次第。

定価５０００円で販売されている経営に役立つ商品です。

それと共に、ビジネス教材の教材のラインアップの注文書も。

"最短距離で業績をアップを実現したいあなたへ"という見出しの案内です。

"あなたは、どのようにして業績アップを実現していくべきか？"と言う投げかけも。

すばらしいマーケティング手法ですね。

本日、早速頂いたＣＤを新潟市に行く車の中で聞いてみることに・・・（新潟市内でセミナーの講師を務めます）。

今月1ヶ月間毎日連載されている日経新聞最終ページ『私の履歴書（桂三枝さん）』がますます面白くなってきました。

今日14日は、いよいよ、桂小文枝師匠へ弟子入りを決意した場面。

弟子入りすると食べていくのが大変かもしれないけれども、人生を賭けてみる価値はあると決意したのだとのこと。

その理由は、小学校卒業のときの担任の渡辺先生の「宇宙の大きさに比べて、人間の人生のなんと小さなものか」ということばが背中を押したたからだとか。

次は、その師匠を訪ねていったときからのこと。

・・・小文枝師匠は、「親の賛同をえんとなあ。なに、ひとりっ子。なおさらやないかお母さんを連れてきなさい。」と面会の約束を余儀なくされた。

万事休す。母を安心させようと、表向き、就職活動をしていることになっていたからだ。なんと説明しよう。母には本当のことを言い出しかねた。約束の前日になってようやく切り出した。

「就職のことで、あす午後３時、住宅会社の人事部長さんと会ってほしいねんけど」

「なんで？」

「何でか知らん。たぶん母子家庭やし、いろいろききたいんとちゃう」

　小春日和だった。当日、約束の喫茶店で待った。予定時刻を過ぎてようやく現れた"人事部長"は着物姿だった・・・・

明日の続きが楽しみですね！

自身、朝・昼・晩の3食すべてが麺類でもＯＫという麺大好き人間です。

とある雑誌で、見つけたのが次のサイト。

『宅麺.com』

全国の行列店のラーメン・つけ麺の中から厳選した商品をお取り寄せできる通販サイトです。

その行列のできる店で実際に出されているスープと麺・具材をそのままを冷凍し、自宅に宅配してくれるというサービスを行っているサイトです。

早速、申し込んでしまいました。

それも、毎月定期的に送られてくるコースです。

半年の間が楽しみです。

実は、昨日は年に一度の人間ドック受診。

一応、特に問題なし。

だからといって、今までのようにラーメンのスープを今後は飲みきるのはやめなけけばと思った次第でありました。

http://www.takumen.com/st/static_about.html

もう一つ動揺なサイトがあるようですよ。

『本物ラーメン』

 http://honmono-ramen.jp/

いくら商品が良くても、その商品がお客様に伝わらなければ、売上拡大に結びつかない・・・

昨日11日、参加させていただいたセミナーの講師・木谷光宏先生（明治大学政治経済学部）の講演内容の一部からです。

まさしく、同感。

テーマは、「マーケティング～色・ネーミング・パッケージ・ブランド～」でありました。

２０～３０の商品を持参頂き、色やパッケージ・ネーミング等について楽しくレクチャー頂いたところです。

色については、いろいろなイメージと心理効果を与えるということで、「赤」・「オレンジ」・「黄色」・「ピンク」・「緑」・「青」・「茶」・「紫」・「白」・「黒」について解説。

当事務所のイメージカラーは緑ですと先生と名刺交換させていただいた際にお伝えしたところ、「周囲との調和を図り、友好的で平和を愛する方々の事務所ですね」と、ひと言。

さらに、緑は「目に優しくストレスを和らげる癒しの色」「気持ちがさわやかにナル大自然の色」なのだとか。

懇親会にも参加させていただき、大いに大いに楽しませていただいた次第。

瀬戸さん、お誘いいただきありがとうございました！

次は、日経ビジネス誌２０１２．５．７号　1ページに掲載の「今週の名言」。

①「現場での実践だけを通じて（若手社員の）成長を待っていたのでは、近年の時宜用スピードには対応できない」・・・吉田忠裕ＹＫＫ

②「問題はあちこちで起きるものです。責任を押しつけるものてはなく、協力して立て直さなければなりません」・・・野村総合研究所藤沼間彰久会長

③「現代社会はストレスに満ちあふれており、これを回避するよりもうまくつき合う方が賢明である」・・・ファミリーマート上田準二社長

③の上田社長の言葉は、６８ページに掲載されていますが、五木寛之氏の著書「元気」という本の推奨文のなかに書かれています。

上田社長は、常々「元気・勇気・夢」というフレーズを社員や自社の加盟店との合い言葉につているとのこと。

夢の達成も、そのために勇気を持って行動することも、根源である「元気」がないと始まらないとも。

ということで、五木寛之氏の著書「元気」を紹介しています。

早速、購入して読んでみたいと思います！

次は毎月定期的に送られてくる業界紙の特集から。

○儲かっている企業やお店は明るいというか、何かオーラが出ている。

○ここで言う「明るい」とは、「照明、社員の声や顔、雰囲気、人間関係」等すべて。

○儲かっている会社は言い換えれば繁盛しているということ。

○成功しているビジネスモデルには、いくつかの共通点がある。明るいから儲かったのか、儲かったから明るいのかわからないが、まず「物理的に明るくする。社員が楽しく働ける環境作りを考える。」ことを経営の原点にすべき。

この特集のまとめとして、

①会社発展のためには、経理が大事。

①黒字経営を可能とするために経営会議を機能させること。

という投げかけ。

「いらっしゃいませ！！」という元氣なかけ声が飛んでいるようなお店に思わず入店してしまったという経験は誰しもあるものですよね。

人は明るいお店や明るい場所に吸い込まれるようです。

今日も「元氣」で「明るく」さらに「プラス思考」でいきたいものですね！

朝焼けのきれいの朝です。

今朝は、昨年１１月の当事務所２５周年記念の際に、「私は運がいい！」の"運"を書にして頂いた、"墨遊はちまき屋の書家である泉田佑子さん"の講演をお聞きした次第。

朝６時からの１時間、級白根市の会場でありました。

テーマは、"泉田佑子流　美の壺「暮らしの中の書」"。

こころ落ち着く貴重な話を興味深くお聞きすることができましたよ。

それにしても和服姿の泉田さんは本当にきれいであります。

"雨奇晴好"の話、感動しました・・・。

http://www.hachimakiya.jp/

１１／２１より、長岡で古典が開かれるとのことです。

楽しみですね。

今月下旬ころ、自身のホームページに案内を掲載されるとのこと。