昨日、とある会議の参加の場で「笑顔あふれるまち」の話に・・・
加茂市では、総合計画やまちづくりの基本理念として「笑顔あふれるまち 加茂」を掲げています。
そのためには、事業者が成長し、若者が働き、次世代の経営者が育つまちにしていくことが重要であるのでは。
10年後の加茂市が、
・市内企業の売上・利益が伸びている
・市内企業の給与水準が向上している
・若者が「加茂で働きたい」と思える企業が増えている
・後継者のいる企業が増えている
・新しい創業・新事業が継続的に生まれている
・加茂の商品・技術が全国や海外に展開されている
・AIやDX等により、人手不足を補い生産性を高めている
・商店街に新しい店舗・事業者が生まれている
という状態になれば、さらに「笑顔あふれるまち 加茂」になると確信しています。
これらのうち、一つでも実現できるよう、当社も微力ながらご縁のある事業者の皆様を全力で支援させていただく覚悟です。
当社は、今月1日に第41期のスタートを切りました。
・スタッフ全員でベクトルを合わる・・・
・今期掲げた行動計画を一つずつ実行・・・
行動あるのみです。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ブログを書く励みになりますので、是非ご協力を◆ ◆ ◆ ◆ ◆
こちらの関連記事もおすすめです!≪ブログランキングに参加していま~~す。ベスト1も夢ではありません!ぜひ・ぜひ次の緑色のマークを1日1回クリックをしていただけたら幸いです!!≫
![]()
◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆
- にいがたGo Toトラベル第二弾・・・
- 4つのテスト・・・
- 警戒レベル3・・・
- 「ありがとう」を100万回聞かせたお菓子・・・
- 2027年度概算要求、過去最大の規模に・・・
- 秋を十分味わいながら、計画的に・・・
- 台風への備えや,大雨の備えを万全に・・・
- 経営トップが負う実質的な責任と法的リスクが格段に・・・
- 一人でも多くの方が無事に発見・保護されることを祈るばかり・・・
- 心がけたい20項目・・・





