経営方針発表会を開催・・・

昨日１５日は、１日かけて、当社の経営方針発表会を実施したところです。

今年１年を振り返り、来年１月からスタッフ全員のベクトルをあわせて、“三方よし”の経営理念に基づき、所期の目的を達成するための貴重な時間となりました。

健康管理を徹底して、スタッフ全員で本氣でトライいたします。

お客様から、１つでも多くの“ありかとう”という言葉をいただくためにも・・・

ところで、今年も残すところ、後、１５日。

やり残すことのないよう、令和５年を締めくくりたいと思います。

さて、本日の致知出版『心が熱くなる３６５人の生き方の教科書』は、富士電機会長・加藤丈夫さんの“アメリカ海兵隊に学んだ挿し木のあり方”です。

社風とか、組織のあり方という点で、参考にしているのが、アメリカ海兵隊・・・

仲間を大切にすることが信頼を生み、組織を強くする・・・

海兵隊の忠誠や自己犠牲は、言葉を換えて言えば、利己主義ではなく、利他主義にあると書かれている・・・

海兵隊というのは、いったん結束したときの戦闘力というのは強い・・・

その結束を可能にしているのが、組織に深く浸透している仲間意識・・・

仲間のためにという利他主義が確立できた組織が、最も強い・・・と文章は締めくくっています。

• 経営方針発表会開催・・・
• 在職老齢年金の支給停止調整額が、現在の５０万円から６２万円に・・・
• 梅干しの日・・・
• 継続と準備の大切さ・・・
• 「学ぶ」という言葉には「真似ぶ」・・・
• 大谷選手のすごさ・・・
• 尺玉３００連発・・・
• 「室内熱中症」に注意・・・
• 長期金利動向を注視・・・
• 言葉の行き違い・・・