自分の短所と部下の長所を比較する・・・

「有能な経営者は、自分の短所と部下の長所を比較する。」
先日届いたとあるメルマガに書かれていた言葉です。
その解説が書かれていました。
要は、無能なリーダーは自分の長所と部下の短所を比較するが、有能なリーダーは自分の短所と部下の長所を比較するとのこと。
さらに解説は続きます。
自分の成長を放棄しているリーダーは、もっとも醜く無能だ、と。
吉野屋ディー・アンド・シーの安部修仁さんの言葉のようです。
☆良いリーダーの下には、有能な部下が残って優秀な集団になる。
☆悪いリーダーの場合は、辞めてほしくない人材が去って、辞めさせたいやつだけが残ってしまう。
「大抵の上司は、部下の短所と自分の長所を比較している。 それでは人は伸びない。」
考えさせられる言葉であります。
自分の短所と部下の長所を比較する・・・
私自身、ぜひ、心がけたいものです。
◆　◆　◆　◆　◆ブログを書く励みになりますので、是非ご協力を◆　◆　◆　◆　◆　◆　　　
≪ブログランキングに参加していま〜〜す。ベスト１も夢ではありません！ぜひ・ぜひ次の緑色のマークを１日１回クリックをしていただけたら幸いです！！≫

◆　◆　◆　☆　☆　☆　　◆　◆　◆　☆　☆　☆　　◆　◆　◆　☆　☆　☆　　◆　◆　◆　☆

• ポジティブ思考は周囲にもいい影響を与える・・・
• 万博　若い世代は期待以上・・・
• 守・破・離・・・
• 個別宅配に感謝・・・
• “ありがとう”という言葉を発する・・・
• 飲酒運転の根絶・・・
• 母の日・・・
• 低空で佐渡遊覧・・・
• 難しいことや未経験のことに挑戦していく・・・
• 朝５時の祈り・・・