気づき・・・

今日７日は「立冬」です。

立冬とは、秋が深まり“冬”の気配が“立”ち始める頃であることから、そう呼ばれているのだそうです。

暦の上では冬の始まり。

太陽の光が弱まり、朝夕を中心に冷え込む日が増える時期ですね。

体調管理には、くれぐれも気をつけたいものです。

ところで、昨日・一昨日と「なるほど」と深く納得させられるお話を聞く機会がありました。

それは・・・

・黒字には理由がない（ように見えても）、赤字には明確な理由がある

・「儲かったら自分のおかげ、悪くなったら人のせい」と考えている経営者は成長できない

というものです。

具体的な事例を通してお聞きし、まさにその通りだと実感した次第です。

よく「経営者のあり方」について、次のように言われます。

・「自分に厳しく、他人に優しい」経営者は、社員が主体的に動き、深い信頼関係が育つため理想的なリーダー像とされる

・「自分に厳しい」とは、言い訳や自己正当化をせず、自らの言動や成果に責任を持つこと

・「自分もこれだけやっているんだから」と押し付けるのではなく、まず自らに厳しい規律を課し、その背中を見せることで自然と説得力が生まれる

・「他人に優しい」とは、社員がミスをしたときに感情的に責めるのではなく、「どのような背景やプレッシャーがあったのか」と事情や制約を理解しようと努めること
・人格を否定するような叱責はせず、改善が必要な点だけを建設的に伝えること

・トップが自分に厳しく接していれば、社員は過度におびえることなく安心して挑戦やリスクを取ることができ、結果としてミスを隠蔽せず、チーム全体が成長する文化が作られる

これまで以上に、社員との信頼関係を深く育むための行動をとらなければならないと痛感した、貴重なひとときとなりました。

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