今朝は、久々のモーニングセミナー出席です。
講師は、特定社会保険労務士の小島先生。
テーマは「企業経営における働き方改革のポイント」。
副題は、“働きやすい職場環境の整備で優秀な人材確保と定着を”。
わかりやすい解説でありました。
いかに働きやすい職場を実現するか、その取り組みの提案をお話しいただきました。
顧客満足のまえに、社員満足・・・。
経営は「変化対応業」と話されたことが印象的でした。
古い仕組みの打破・・・
悪しき文化との決別・・・
去年の今頃と同じような仕事を同じようなやり方でやっていたら危険信号とも。
大いに学ばせていただいたひとときでありました。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ブログを書く励みになりますので、是非ご協力を◆ ◆ ◆ ◆ ◆
こちらの関連記事もおすすめです！≪ブログランキングに参加していま～～す。ベスト１も夢ではありません！ぜひ・ぜひ次の緑色のマークを１日１回クリックをしていただけたら幸いです！！≫
◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ◆ ◆
- 「強み」にフォーカス・・・
- 「教える人」が一番「学べる人」を実感・・・
- 本成寺鬼踊り・・・
- 相続税の課税対象割合は１０．４％・・・
- 雪かき疲れの解消のために・・・
- 春の選抜大会に県内から２校が・・・
- 来月３日は節分・・・
- ボンボンドロップシール・・・
- 感謝の気持ちを伝える・・・
- 大事なこと・・・
