優秀な人材が働きたくなるような会社の作り方という副題で平成建設・秋元久雄社長の経営戦略について。

本日、明治大学の森下教授からのレクチャーを聞く機会が・・・。

カンブリア宮殿等でも取り上げられた話題の企業です。

 http://www.heiseikensetu.co.jp/information/summary_philosophy.html

・人がやらないことをやる
・内製化
・理想を求める規律ある行動パターン
・真実を伝える採用活動（インターンシップで１年）
・全員が営業
・社員を真に大事にする
・学習・挑戦・創造する企業風土

本当にすごいのひとことですね。

平成建設の採用基準は
①明るい人
②楽しい人
③本当は利口でバカにもなれる人
④フットワークが軽い人
⑤コツコツ努力ができる人
⑥一目見て「感じがいい人」
⑦男は男らしく、女は女らしく自然のセンスと感性を生かせる人
とのこと。

納得ですね。

秋元社長の言葉を紹介頂きました。

「チャレンジした失敗、しない後悔」

失敗は成功の母。

取り返しのつかない後悔に繋がら内容に諦めずに何事もチャレンジあるのみですね！

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