数年後の具体的な姿・・・

企業は、ゴーイングコンサーン。

通常、設立してからエンドレスで存続発展させていくものですよね。

昨日お邪魔させていただいたお客様企業での話です。

役員のお一人の方が、「自身の会社が、将来どう発展していくのかということを社員と共有して、そのあるべき姿を目指すことが大事では・・・」と。

まさにその通りですね。

では、具体的にそのあるべき姿をどう描くのか。

その描き方や伝え方、そのための幹部と社員との役割について熱くディスカッションさせていただいたところです。

当社も、社外取締役的スタンスで全力で支援させていただく旨を熱くお伝えさせていただいた次第。

• コロナ禍の影響・大好きだった立ち食いそば店も本日で廃業・・・
• 最後まで我慢できたのが勝因・・・
• 税についての作文・・・
• 秋の自然を堪能・・・
• 会ってみたいと思わせる就活写真を追求する写真館・・・
• さわやかな笑顔・・・
• 新米・・・
• 「早く中計（中期経営計画）策定すべきだった」という新聞記事が・・・
• アーリースモールサクセス・・・
• 「敬老の日」にお祝いされる年齢は何歳から・・・