数年後の具体的な姿・・・

企業は、ゴーイングコンサーン。

通常、設立してからエンドレスで存続発展させていくものですよね。

昨日お邪魔させていただいたお客様企業での話です。

役員のお一人の方が、「自身の会社が、将来どう発展していくのかということを社員と共有して、そのあるべき姿を目指すことが大事では・・・」と。

まさにその通りですね。

では、具体的にそのあるべき姿をどう描くのか。

その描き方や伝え方、そのための幹部と社員との役割について熱くディスカッションさせていただいたところです。

当社も、社外取締役的スタンスで全力で支援させていただく旨を熱くお伝えさせていただいた次第。

• 備えあれば・・・
• 実抜計画・・・
• 自らの心が・・・
• 身の回りの防災について意識が・・・
• 財産を安全に承継するために・・・
• 心がいやされる・・・
• 何事も、精神力と基礎力、そして感謝・・・
• 三方よし・・・
• 「小さな親切」運動・・・
• 受け身でなく・・・