数年後の具体的な姿・・・

企業は、ゴーイングコンサーン。

通常、設立してからエンドレスで存続発展させていくものですよね。

昨日お邪魔させていただいたお客様企業での話です。

役員のお一人の方が、「自身の会社が、将来どう発展していくのかということを社員と共有して、そのあるべき姿を目指すことが大事では・・・」と。

まさにその通りですね。

では、具体的にそのあるべき姿をどう描くのか。

その描き方や伝え方、そのための幹部と社員との役割について熱くディスカッションさせていただいたところです。

当社も、社外取締役的スタンスで全力で支援させていただく旨を熱くお伝えさせていただいた次第。

• コーヒーの摂取量が多いほど全死因死亡リスクは低下・・・
• 大雨や台風の備えを万全に・・・
• 今朝から気持ちよく業務に取り組んでいます・・・
• 運が良い人の日常・・・
• 経営方針書は、会社の憲法・・・
• 開発力のすごさに改めて感心・・・
• 無駄のない効率的な働きやすい職場環境・・・
• 感謝・・・
• とらわれない心・・・
• 夏の風物詩・ホタル・・・