成功の５原則・・・

中小企業の課題の一つが後継者問題。

後継者がいないという言葉をよく耳にしますが、人はいるのですが、その引き継ぐべき企業に魅力がない（赤字で将来性がないなど）から引き継ぎたがらないというケースが多いようです。

そんな状況下ではありますが、先日当事務所のお客様企業で２年ほど前に事業承継を行いお父様が代表を務められる会社（工務店です）の社長に就任されたＫ社長（３５．６歳です）が、先日の協力業者会で話された挨拶の一部を紹介いたします。

あるところでお聞きしたという原則を交えながら話された内容です。

それは、”成功の５原則”。

①目標をイメージする。
②目標を達成するための計画をたてる。
③目標に欲望を持って達成したときのワクワクドキドキ感をイメージする。
④目標を達成する自信を持つ。
⑤目標を達成する決意をする。

多少言葉が不正確のところもありますが、Ｋ社長自身が定めた目標を協力業者の方々から支援をいただき、必ず達成するということを明言した内容でありました。

自身もこの５原則を実行し必ずや達成する・・という思いがひしひしと伝わったすばらしいスピーチでした。

当事務所としても精一杯のサポートをさせていただこうと思った次第！！

• 「あり方」と「やり方」・・・
• 金利上昇時代の資金繰り・・・
• もし、６歳の子に説明しようとするとしたら・・・
• 自分へのご褒美としてプチ贅沢・・・
• “能登”団体旅行応援キャンペーン・・・
• ＡＩは、水道や電気のような「なくてはならないインフラ」・・・
• ゴールデンウィーク明けを心地よく乗り切るために・・・
• 感性を磨く・・・
• 子どもの日・・・
• 若者の流出を止めるために・・・