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2010年05月31日

リスク管理・・・

本日で5月も終わり。

明日から6月ということで衣替えですが、肌寒い日々が続いています。

健康管理には注意いたしましょう。


昨日、社民党が政権離脱の決定をし、政局の動きが活発化しそうな気配です。

それにしても、自民党の影の薄さにはびっくりです。


何事も存在していても、その存在そのものの中身が問われるというこなのでしょうか。


今朝の日経産業新聞に、クラウドコンピューティングが広がっているという記事が掲載されています。

クラウド・コンピューティングとは、ネットワーク上に存在するサーバが提供するサービスを、それらのサーバ群を意識することなしに利用できるというコンピューティング形態を表す言葉。

ネットワークを図示するのに雲状の絵を使うことが多いことからきた表現とのこと。

これからは、誰でも安く手軽に高機能なプログラムを使うことができる時代。

ますます中小企業にもITが浸透していくことになることは必死。

コンピュータの導入を済ませた中小企業であっても、クラウドを含めたところでそれをどのようにして経営に戦略的に活用していくかが課題です。

「システムの信頼性」や「サービス理継続性」、「セキュリティ」等も問題点です。

クラウドコンピューティングサービスを提供している会社が、 突然倒産する可能性もあります。

この場合、予告無しにサービスが終了してしまうことに。

ここまでいかなくても、サービスが都合により、突如終わる可能性は否定できないことのようです。

いずれにしてもいろいろなリスクを想定したうえでどんなサービスも使いたいものです。

今朝のテレビで、今話題のiPad(アイパッド)を一家で2.3台使っている方が紹介されていましたが、スゴイのひと言。

中国では、iPed(アイペット)!?という類似品も出ているとか。

まさにIT時代であります。


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2010年05月30日

美味の新潟銘菓、花豆の甘納豆・・・

5月最後の日曜日は、快晴。

地元のほとんどの小学校では年に一度の大運動会。

好天に恵まれ子どもたちものびのびと走り回ったのではないでしょうか。


さて、先日お世話になった方へのお礼の気持ちとして、送らせていただいたお菓子がことのほか評判でしたので紹介いたします。

大粒の花豆の甘納豆です。

甘さが上品で、お茶うけに最高ですよ。

なんと、橘花榮光章・農林水産大臣賞受賞の新潟銘菓とのこと。

値段がちょっと高めですがぜひ一度ご賞味する価値がありますよ。

製造販売されている会社は、旧小須戸町の(株)内山藤三郎商店。

こちらの会社は、明治44年に花豆・塩豆製造を始めて以来創業100年の、一貫して 「豆」 を取り扱ってこられ、現在では、製菓原料用落花生・大豆から各種豆菓子の製造販売総合メーカーとして更なる事業展開を目指している豆のプロフェッショナルの会社。


http://www.touzaburou.com/SHOP/ama0001.html


本社工場前に直売所もあります。

店内には、製造されているいろいろな豆菓子のほかにドライフルーツもあります!

B級品がお買い得ですよ。


BSNラジオの“スナッピー”もおじゃました会社で〜す。


http://www.ohbsn.com/snp/2010/01/26/post_848.html

近くを通ったらぜひ一度立ち寄ってみは・・・。


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2010年05月29日

セトモノとセトモノとぶつかりッこすると・・・

昨日訪問させていただいた新潟市内のお客様企業の応接室内に、1ヶ月単位の日めくりカレンダーが掲載されていました。

昨日は、28日ということで、28日のぺージが・・・。

そこには、

  “セトモノとセトモノとぶつかりッこすると

  すぐこわれちゃう

  どっちか やわらかければ だいじょうぶ

  やわらかいこころを もちましょう

  そういう わたしは いつもセトモノ”


相田みつをさんの格言を綴った、日めくりの1枚です。


ハッとする言葉ですが、最後のひと言「そういう わたしは いつもセトモノ」で、なぜか救われる気分にも・・・。

自身の中にあるセトモノの心を柔らかくなるように少し頑張ってみよう、という気持に自然となっていける詩であります。

周囲の人々への感謝や自身の反省、それに、他人を責める前に自分をやわらかくする努力、柔軟な考え方や、柔軟にものをとらえることの大切さ・・・

人間が成長しつづけるには「大切な要素」だと感じた次第です。


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2010年05月28日

パスタお試しあれ・・・

グルメの話題です。

新潟市の青山ジャスコ内にあるイタリアン料理の「ポルチーニ」を紹介します。

知る人ぞ知るお店です。

昨日いってきましたよ。

以前も紹介いたしましたが、ご主人がつくる“パスタ”は一度食べてみる価値大です。

コーヒーも、コクがあり私ごのみです。

ご主人の奥様との会話も楽しいですよ。

ジャスコ1階南隅角です。

ランチのセット価格はリーズナブルです!!

電話は025−266−4451です。

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2010年05月27日

暗証番号は絶対に教えない・・・

下火になった感もあるようですが、またまだ振り込め詐欺が発生しているようです。

先日、県内でも2件発生したとの報道で記憶はまだ新しいところです。

うち、1件は我が加茂市で発生。


昨夜、地域の防犯連絡協議会総会の席上、警察の担当官がその事件の概要をお話いただきくれぐれも注意して欲しいとのインフォメーション。

その概要は次の通り。

今月の5月11日午後、加茂市内で発生した事件。

警察官を名乗る男から、加茂市居住の70歳代の女性宅に「詐欺グループが捕まって、あなたの口座から10万円ずつおろされている。あなたの暗証番号が必要です。カードを取りに行きます。」と電話があり、通話中に自宅を訪ねてきた男(50歳前後だそうです)にキャッシュカード3枚を騙し取られた、というもの。

幸いにも、おかしいと思ったその女性が通報したので被害がなくすんだとのことです。


とっさのことで、何がどうだかわからないうちに、暗証番号まで教えてしまうのでしょうが。

相手が誰であろうと、暗証番号は絶対に教えないことが防犯のポイント。

まず、不振な電話があったら即警察へ連絡・相談するということですね。

手口が益々進化しています。

くれぐれも注意したいものですね。

昨日・一昨日と2日間にわたって地元の中学生2名が当事務所に職場体験に。

大変お疲れ様でした。

また、ご協力いただきましたT社長様・奥様誠にありがとうございました。
感謝申し上げます。

体験いただいたお2人が、当事務所ホームページ・縁側日記(スタッフのブログ)に2日間の感想を書いていただきました。

よろしければご覧ください!!

http://www.yamanobo-zeirishi.jp/diary/

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2010年05月26日

話す言葉を変えると、人生が変わる・・・

言葉は不思議な力があります。

人に対しても自分自身に対しても・・・。

そのひとつの言葉で、人生が変わることもあります。

普段何気なく使う言葉によって、人との関係が変わることもあります。

チャンスがほしいときは、チャンスを集める言葉を使うといいそうです。

それは、どんなときでも『チャンス』といい続けることだそうです。

その使う言葉の内容が、その人に集まるそうです。

マイナスの言葉を使えば、マイナスのことがいっぱい起きるそうです。

プラスの言葉を使えば、プラスのことがいっぱい起きるそうです。

なぜなら、『チャンス』ということで、チャンスにしようという意志が働くから・・・。

チャンスといえる気持ちこそが、運命を動かす力だからだとか。


“話す言葉を変えると、人生が変わる”のだそうです。

以上は、アントレプレナーの福島正伸先生の著書、“夢が現実に変わる言葉”からです。

http://www.mikasashobo.co.jp/book/ISBN978-4-8379-2291-9/

http://www.entre.co.jp/index_top.html

ぜひ、実行しましょう。


なんと、この福島先生が11月に新潟に来ていただくことが決定いたしました。

乞うご期待。

今から、ワクワクドキドキであります。

詳しいことは当事務所まで・・・。

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2010年05月25日

中学生の職場体験・・・

本日と明日、地元の中学生2名が当事務所に職場訪問で来所。

この2日間は、市内の多くの事業所が中学生を受け入れる予定です。

いろいろな仕事や社会を実体験し、自身の将来の一助にしていただければと思います。

学校から届いた文章に、「ねらい」が次のように書かれています。

1.職業生活の実際や人間として望ましい生き方を体験的に学ぶ。

2.将来の夢を実現するさせるために必要な知識・技能・価値観などを身につける。

3.職場体験学習を通じて、社会のルールやマナーについて知る。

スタッフ全員で、有意義な2日間になるよう精一杯対応したいと思っております。

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2010年05月24日

会社の定期健康診断は、決算・・・

昨年秋にとあるセミナーに参加した際、東京から来られた講師の先生が次のように述べていたのが印象的でした。

「ある税務署の調査官が言っていました。“最近、税務署に申告書を出さない企業が増え手いるんですよ”」と。

よくよく、話を聞いてみると、ずうっと赤字だからださないのだとのこと。

規模の大小もあるとは思いますが、それだけ企業業績が悪化しているということなのでしょうか。

消費税の申告もありますので、おそらく売り上げ1000万円未満の会社のことではないかと葉思うのですが・・・


次は、今2ヶ月に1度スタッフとともに参加させていただいているとある研修会の講師の先生から今朝届いたメルマガの一部です。

ある会合での話題。

「もし税務署へ申告をしなくても済むのなら、税理士にお金を払ってまで“決算”をする社長が何人いるだろうか?」 あなたが社長だったら、どうだろうか。

「商売をしている以上、“決算”は義務だ」と教え込まれ、やらされてきた感がある社長だったら、恐らく「お金を払ってまで、やる必要はないだろう」と考えるに違いない。

ここに、多くの中小企業の危うさがある。本来、密接な関係にあるべき「経営」と「会計」の乖離という問題である。

“決算”の目的は、診断にある。儲かったのか損をしたのか(P/L)、つぶれる心配はないのかどうか(B/S)を定期的に診断するためにある。

経営者にとっては、みずからの経営の舵取りが正しくできたのかどうかを自己診断する機会だといえる。

そして、その診断結果を次の一手に活かすのが「経営」なのだ。

然るに、“決算”は不要どころか、“月次決算をやるべきだと考える(中には、“日次決算”を励行している社長もいるという)。

できれば翌月一日に、遅くても上旬までに行なう体制づくりが肝要だ。

そのためには、経理への各部署の日頃からの協力が欠かせないので、社長の決心が必要だ。

もちろん、経理の主体性も問われる。


そのメルマガの中でその先生、経営者はその“月次決算”で何をチェックすべきなのか・・・という投げかけを行い次のように述べています。


1.「利益と資金」の関係性を確認する。

必要最小限の利益は確保できたかどうか、その結果資金は潤沢になったか。そうでないとすれば、何が原因しているのかを追究すべきである(回収と支払のバランス、適正在庫、流動比率のチェックなど)。

2.「営業利益」の確保に注目する。

売上と原価の増減のバランス、そして固定経費の増加には目を光らせる必要がある。本業の成果であるから、営業利益率などの目安を明確に持っておくべきだ。

3.バランスシート」に注目する。

先ずは、「左上(現金・預金)」と「右下(自己資本)」の増減をチェックする必要がある。いずれも増加していれば、健全化している証拠だ。

4.「資産」の増減をチェックする。

「資産」にはサボり癖がある。ちょっと油断するとすぐに寝てしまうのだ。「売掛金」は個々に厳しくチェックする必要がある。「過剰在庫」は資金繰りを圧迫する。そして、「固定資産」は遊休化していないかどうか定期的に確認しよう。


会社の“決算”は、まさに定期診断。

この“月次決算”を確実に実行し、習慣化してこそ企業の永続発展が可能になるということであります。


今日は新しい週の始まり。

今週も充実した日々を送りましょう。

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2010年05月23日

オンデマンド初体験・・・

5月19日放送のNHKテレビのクローズアップ現代は、「スマートフォンの衝撃」。

ワンセグや赤外線通信などの機能を世界に先駆けて携帯電話に標準搭載してきた日本の携帯電話会社が、アメリカから上陸した「スマートフォン」と呼ばれる全く新しいタイプの携帯電話に、勢力を急速に拡大されている現状、これに対して日本の携帯会社やメーカーは、どう対抗しようとしているのか、といった内容の放送。

残念ながら、見逃したため、初めて「NHKオンデマンド」を利用してみました。

案外簡単に登録し番組を選択。

ものの2.3分で完了。

番組によって料金は違うようですが、この番組は210円(番組によって105円〜315円のようです)。

早速視聴。

画期的であります。


過去に放送した番組を、いつでも好きな時間に視聴することができます。

見放題パックは月額945円でお得のようです。


日本の携帯会社は海外よりも2年以上遅れてのスマートフォンに算入。

今まで携帯電話を余り活用していなかった人でも、このスマートフォンを利用し始めてからなくてはならないものになったとコメントしていました。

どんどん携帯電話からスマートフォンに変わっていく気配です。


皆さんは、スマートフォンを利用されていますか・・・


それにしても、このオンデマンドはいいですよ。

DVD録画を取り忘れても好きなときに見ることができますよ。


以前このブログで書かせていただいた東芝CELLレグザ 55X155V型 はチューナーが8つついているのですべてのテレビであれば約26時間分の映像を、ゴールデンタイムに限定すれば約1週間分のすべてのチャンネルの番組を録画可能。

技術の進歩はスゴイのひと言です。

昨年の発売当初は量販店でも100万円前後だったものが、今では68万円程度に。

ぜひ欲しい家電の1つですね。

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2010年05月22日

新緑の季節は、笹団子・・・

新緑のこの時期になると、食べたくるものの1つに笹団子があります。

以前はそれぞれの家でつくったものですが・・・。

笹の葉やヨモギを取りに行ったことも子ども心に記憶にあります。

笹団子とは、いつの頃からか雪国新潟で春の訪れを待ち田植えという一大作業を終えた新緑の頃、新しい笹の葉を摘み米の粉をヨモギとこねたものを俵型に丸め一つ一つ大切に包み、すげまたはイグサで結んで蒸した団子。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AC%B9%E5%9B%A3%E5%AD%90

笹には、殺菌効果があるので、保存食として重宝したとのこと。

1939年の新潟国体で新潟県の名産品としてPRしたところ全国に広まったとのこと。


インターネットで、「笹団子」で検索すると、必ずトップに出てくるのが、柏崎の株式会社小竹食品さんです。

こちらの笹団子は、とんねるず 食わず嫌い王にて紹介され、笹離れも味も良いと評判の笹団子です。

鮮やかな緑の笹の中に、よもぎのお餅の中に程よい甘さの粒あんがたっぷり入っています。

その他にも、栗笹だんご、笹ざくら、柿笹団子、茶豆餅などなど。

ぜひ一度食べてみる価値大ですよ。

人気癸欧虜さくらは、ピンクで見た目もきれいでおいしかったですよ!!

http://www.odakesyokuhin.co.jp/

店長の小竹佳代子さんは、何度がお目にかかったことがありますが、いつもパワーあふれるステキな女性です。

いつも元気をもらえる方であります。

今年も発注しなければ・・・

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2010年05月21日

笑いの多い会社は生産性が300%もアップ・・・

楽しい会社をつくると生産性は高まる・・・。

ある調査によると笑いの多いグループはそうでないグループに対して少なくとも40%、多くて300%も生産性が向上するとのこと。

また、笑いや楽しさがもたらす経済的効果は産業災害、労使紛争、医療費などを1/3に減少させ、生産性を2倍に高めるという調査結果も。

昨日のフナイFAXからです。

さらに、反面教師として、仕事を楽しんでいない従業員の特徴についても書かれています。

それは、

_饉劼良癖(商品・備品・機械など)を盗む。

∨犹い笋發瓩瓦箸鬚こす。

仕事の妨げになるような噂を広める。

仕事を楽しんでいないと、結果として生産性向上の妨害にもなるのは当然のことのようです。

さらに、フナイFAXには、

・・・「こんな不況のときに、楽しくなんかできませんよ」と考える社長は、残念ですが100%楽しくできません。

当たり前の話です。

逆に「こんな不況だからこそ楽しくやった方がいい!」と発想を変えるチャンスかもしれません・・・

と書かれています。


まさに同感です!!!


楽しい会社づくりを進めたいものですね。

本日は、市内の青海神社の春の祭典。

幸いにも好天に恵まれました。

露店の前には大勢の人だかり。

やはり、ぽっぽ焼きを食べなくして祭りは語れないということで購入。

ぽっぽ焼は、イカ焼きと勘違いしている方もいるようですがそうではありません。

黒糖や小麦粉を原料として焼き上げたお菓子です。

もちもちとした食感が最幸です!!!

新潟県内にしかない食べ物のようです。

それも下越地方のみだとか。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%BD%E3%81%A3%E3%81%BD%E7%84%BC%E3%81%8D

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2010年05月20日

健康のため休肝日を・・・

当事務所では、来月全員で年に1度の人間ドック受診。

健康的な生活習慣を身につけることにより、病気を予防し心と体の健康を維持したいものですね。

昨今では、全般的に定期健康診断結果の有所見率は上昇の傾向にあるとか。

その主な要因としては、労働者の高齢化と伝えられています。

生活習慣病は若年期からの適度な運動、健全な食生活、ストレスのコントロール等の健康的な生活習慣を身につけることにより防げるといいます。


お酒の飲み過ぎにも注意したいものです。

毎日お酒を飲む方は、休肝日をと言われていますが、そういう方にぴったりの商品が登場。

それは、キリンの「休む日のAlc.0.00%」。

最近、お酒の取りすぎを気にするようになった、翌日に残りやすくなった、おまけに朝すっきりしない気もする、という方へ最適な飲料とのこと。


新しいノンアルコール・ビールテイスト飲料で、いつまでもお酒を楽しむ喜びを実感していただけるようにという想いから生まれた新・習慣飲料。

「ノンアルコール」で「回復系アミノ酸」「オルチニン400mg配合」
と健康を気にする方にぴったりのようです。

『オルチニンとは「しじみ」に多く含まれる成分で、オルチニン400mgはしじみ900個分に相当します』、とのことです。

私自身はまだ試していませんが、「キリンフリー」よりは美味しくないようです。

http://www.kirin.co.jp/brands/yasumuhino_000/product/index.html

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2010年05月19日

DiSC分析研修を体験・・・

自分のことは、自分が一番わかっているつもりでも、意外と人はそれと異なる見方をしている場合も。

ある人を見たときに、その人についてわかることは、まずその人がどうするか、あるいは何を言うか、つまり行動です。誤解というのは、その人の行動の見えない部分について仮説を立てたときに、例えばその人の意図、正直さ、誠実さを仮定したときに起こります。しかしながら、我々には人の実際の考え方、感じ方を知ることは不可能です。その人の行動によって知るのみです。

ということで、昨日は、新潟市内で、その人の行動を測定し人を否定的に判断しない4つの行動特性(D,i,S,C)をもって、行動の特性をさぐる DiSC分析研修を体験。

自身の性格特性を改めて認識した次第。

これは、他者分析もできるとか。

DiSCとは『自分を知り他人を理解する』ためのツール。

ちなみに、Dは主導、iは感化、Sは安定、Cは、慎重。

このの4つの要素の強弱バランスで認識する為の考え方です。

その理論を用いて、自分がどの行動傾向であるかを理解し、自分と他者の認識を深めることにより、様々な場面での具体的行動指針に役立つというもの。


コミュニケーションを高めるのに大いに役立つと実感。

興味のある方は、当事務所まで。

近いうちに、お客様企業にもこの理論を提案させていただきたいと思います。

さあ、私は、D,i,S,Cのうちどれに該当したでしょうか!?


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2010年05月18日

活力朝礼・・・

職場で元氣な1日のスタートを切るには、朝礼の役割は大。

朝礼で活力を引き出している企業は、業績も伸ばしているようです。
20年近く、当事務所でも、毎朝、“職場の教養”をつかって朝礼を実施しています。

この職場の教養は、朝礼に活力を与えるだけでなく「人としての基本であるマナーや仕事の心構えが身につく」「感想を述べることで自分の考えを言葉にできるようなる」「行動指針がハッキリと明記されているため、まずやってみようと一歩踏み出すことができる」など様々な効用があります。

日本全国には多種多様な業種、規模の会員企業があり、その中には個人事業主とし先日届いた“今週の倫理”に、この“職場の教養”からの気づきを実践されていい結果になった事例が書かれていましたので紹介いたします。


・・・ホームページの作成を手掛けるI社。

経営者のY氏は、これまで朝礼というと多くの社員を抱える企業で行なうことであり、一人では無理だと思い込んでいました。

ところが倫理法人会の朝礼研修に参加した折、「一人でも朝礼はできる」との指導があり、翌朝からY氏は一人で活力朝礼を始めるようになったのです。

朝礼を始めて5日目のこと、「長女が中学校から帰るなり部屋に閉じ籠って泣いている」と家から連絡がありました。

クラブ活動の仲間からのいじめが原因でした。

その時です。

その日の『職場の教養』の内容をY氏は思い起こしたのです。

それは「父親が全ての責任をとるから、何も心配するな」という内容です。

Y氏は夕食後、その父親になりきったつもりで、自分の覚悟を長女に伝えたのです。  
翌日、長女はそれまでの殻を破るかのように登校しました。自分自身の行動に自信を持つことができたかのようです。

一週間後の長女の誕生日を祝う夕食時、Y氏は一通の手紙を手渡されました。 


 
中学校入学から何もかも新しいことばかり、ドキドキがいっぱいだった。振り返ってみると本当にい ろんなことがあったよね。

お父さんのアドバイス、お母  さんの笑顔、すべてがいつも私の背中を押して くれたよ。もしも私が道に迷っ ていたら、立っている場所が分からなくなってしまったら、その時には力を貸 してね。

つまずくことも迷うことも道を間違えることもあると思うけど、私は 一歩一歩重みを感じながら、長い長い人生の道のりを歩んでいきます。

お父さん、お母さん、私を生んでくれて本当にありがとう。


『職場の教養』の確かな効用を実感したY氏は、自身や会社のレベルアップを目指して、今も朝礼に磨きをかけています・・・

という内容。


中学生の子どもを持つ同じ親として、Y氏の発した覚悟の言葉は“すばらしい”のひと言です。

この職場の教養から学ぶ多くのことをぜひ、実践し続けなければ・・・と思った次第。


“職場の教養”の残数がありますので、興味のある方は当事務所まで。

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2010年05月17日

スペシャリストからプロフェショナル・・・

以前、今の時代は、スペシャリストからプロフェショナルの時代と書かせていただきましたが、まさに提供する側からの視点ではなく、受ける側の視点にたったサービスの提供することが求められている時代です。

本日は、仕事と関係ない2人のそれぞれの分野のプロフェショナルの方々のサービスを受ける機会が。

両者の共通点は次の2つ。

・自身の得意とする分野のノウハウをおしつけではなく、相手の悩み事に視点を置いたサービスの提供に徹しているということ。

・自身が行っているサービスに自身を持って躊躇なく対応していること。

さらに、両者とも気持ちのいい対応でありました。

サービス業の原点をかいま見たような気がいたします。

学ぶこと大の一時でありました。

Nさん、Aさん本当にありがとうございました!!


更に、先ほど終了したのですが、ある所属する団体の会議での出来事。

メンバーの1人(Aさん)の何気ない会話でありました。

それは、「この会でのいろいろな人の話やメッセージを理解するために、今年の冬の仕事が少ないときに、漢字の勉強をしていた」ということと、「専門用語等がいろいろ会話の中に出てくるので電子辞書を買って持ち歩いている」というもの。

そういえば、先週の会議の時に、壇上でスピーチをされていた方が、全国的にも著名の○○さんは・・・・と、話し続けている際に、そのAさんは、カバンから電子辞書を取り出しその数秒後にその著名人を検索し、私にその画面を提示。

私自身もその方を存じ上げなかったので、その壇上で話されている方の話しがより理解できた次第。

Aさんの何事に対しても常に前向きに謙虚な姿勢に敬服した次第でありました。

そのAさんは、昨年念願の東京マラソンに運良く出場することが出来感想。

その時の感動を多くのことに味わってもらおうと、わざわざそのためにビデオカメラを購入して自身を写しながらの感想!!

素晴らしいのひとことです。

当然、そのビデオは後日みんなで見させていただいたのはいうまでもないところです。

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2010年05月16日

運送業からサービス業へ

まさに五月晴れの一日。

今年は、まだ、2.3田植えをされている風景がちらほら。

本日のBS日テレ「財部ビジネス研究所」にコンセプトクリエーターの柴田陽子さんが出演(再放送だったようですが)。

中小企業の経営にも大いに役立つ内容。

柴田さんは、独自の徹底した顧客目線で様々な店舗や商品開発を行い、数々のヒットを生み出している今話題の人。

番組内では、業界最大手のタクシー会社日本交通の、運送業からサービス業へ意識改革の事例を紹介。

依頼内容は、日本交通蠅「運送業からサービス業へ」と意識改革される際、サービス業として劣らない接客レベルを、全車で実現するための施策について。

街中で、いろいろなタクシーが走っている中で、他のタクシーを見送ってでも日本交通が来るのを待って乗っていただけるようなタクシーにしたいという想いからのようです。

サービスとは何かを改めて感じさせられた番組でした。

http://www.shibajimu.biz/

もう2回ほど、再放送があるようです。

http://www.shibajimu.biz/news/2010/05/post-23.html


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2010年05月15日

コピー用紙の裏は使うべからず・・・

プレジデント5/31号からです。

「コピー用紙の裏は使うべからず」経費節約の新常識

このタイトルで、環境経営略総研の井村哲之社長が語っています。

・・・最近は、大手企業からのコスト削減以来が増えている。こうした企業は成らずといっていいほど、若手の優秀な社員を集めてシャチ用の匿名チームをつくる。彼らが最初に手をつけるのが「コピー用紙」。裏紙にもコピーするようにしたり、できるだけ小さい紙にコピーするようにしたりという取り組みを始める。
もちろん、コピー用紙の削減は環境のためにいいこと。しかし、本当にコスト削減につながるのか。そもそもコピー用紙は1枚10銭程度。コピー機のカウンター料金のほうが格段に高いため、紙の使用量が減ってもコピー機の使用がへらないと効果がない。

成果が出ないことに手間をかけても意味はない。それどころか、裏紙を使うことで安心し、本来もっと効果が大きいはずの分野に目がいかないことが大半・・・


続いてコスト削減の提案が述べられています。

まず、コストの全体を把握する。
電気代や通信費など詳細な項目ごとに最低1年間の使用量と金額のデータを集める。
次にそれぞれのコストを3つに分類する。
1つ目は、電気代やガス代、水道代などの「エコエネルギーコスト」。
2つ目は、通信費やコピー代、家賃などの「オフィスコスト」。
3つ目は、人件費や物流費、商品ロス経費などの「オペレーションコスト」。
3分類したら、単位ごとの費用(原単位)を算出し、業界水準と比較し優先順位をきめる。それぞれのコスト削減に着手。
コスト削減の手法は費用対効果の高さから次の3種類。

1つ目は、おおもとの契約を見直す「調達改善」(単価引き下げや合い見積もり)。
2つ名は、ムダをみつけて使用量を最適化する「運用改善」(コピー量や電気をこまめに消す)。
3つ目は、設備を新たに投入することによってコストを削減する「設備改善」(省エネシステムやIP電話の導入など)。


経費の中でも電気料金を中心としたエネルギーコストの削減は、企業が一番手をつけない部分だとか。

契約の変更で10%を遙かに超える削減効果が出る場合も。

コピーもカウンター料金の引き下げ交渉を行ってみてはと述べています。


こうして削減されたものは、そのまま純利益となります。

金額目標を定め、削減できた金額の1/3を従業員に還元するのも方法だと付け加えています。

売上が1億円の企業の場合、100万円のコスト削減は1%の利益増と同じと考えると、経費削減を本腰をいれてとりくまないと、という考えになります。

ぜひ、経費削減の新常識を取り入れたいものですね!!


そういえば、先日とある方から、次のような話を聞きました。

「あるお客様から資料をお願いしたら郵便で届いたのですが、何とコピー用紙の裏側にお願いした事項が印刷されていた紙でした。その裏の印刷は、見てはいけないような重要な他社情報でしたが、その方にお知らせした方がいいでしょうか」という内容。

ぜひ、教えてあげるべきですよ、話させていただいた次第。

裏紙使用は、コスト削減になるどころか、情報漏洩の危険も伴い、会社存続の危機にも直面する事態になることも想定されます。

くれぐれも注意したいものですね。

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2010年05月14日

バイヤーズダイレクト・・・

面白そうで、かつ、使えそうなサイトを見つけました。

既にご存知の方はご存知かと思いますが。

それは、クロネコヤマトの 『バイヤーズダイレクト』。

買い手が、インターネット上のサイトにある全国各地の商品群より、欲しい商品を見つけて、価格交渉、発注、ご購入を、売り手と直接行う企業間取引WEBサイトです。

「BtoB」が基本のサイトのようですが、一般個人もご利用できるとのこと。

特徴は、買い手側には下記以外のみでその他のシステムの料金はかからないことです。

・商品代金
・配送費用
・クール代金
・代金引換手数料
※「配送費用」「クール代金」「代金引換手数料」は、売り手との条件により費用が掛からない場合があります。


売り手側の料金は次の通り(スタンダード会員の事例)。

導入初期費用 10000円、月額利用料金 5000円、宅急便運賃 クロネコ・バイヤーズダイレクト専用運賃(システム利用料金込み)、販売手数料として売上料金の4%。

売り手側のコストが楽天とかヤフーと比べるとぜんぜんかからないような気がいたします。

結構手軽に使えそうな内容です。

クロネコは、運送会社のため、運送料収入増ができればいいという発想なのでしょうか。

使わない手はないシステムですね!!

http://kauneko.com/shop/c/c0


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2010年05月13日

人生最高の日・・・

次は、昨日届いた居酒屋てっぺんの『大嶋啓介さん』のメルマガの一部です。


・・・今日は人生最高の日になりました♪

今日は、浪速少年院で講演でした。

正直に言うと、講演をするまで、不安で不安でたまりませんでした。

彼らに僕の話が伝わるのか、全く自信がありませんでした。

香取さんが浪速少年院に僕を薦めてくれたのですが、正直、嫌でした。

最初、どう断ろうかばかり考えていました。

自信がなかったからです。

昨日も不安で寝れない。

7時に起きて、何を話そうかずっと考えていました。

こんなに真剣に考えたことがあるのか
というぐらい考えました。

胃が痛くなりました。

このまま理由をつくって、何とか断りたい。

誰か変わってほしい。

ネガティブなことばかり考えてしまう自分がいました。

大げさではなくて、全部本音です。

てっぺん桑名店の基店長が、どうしても同行したいということで、同行させました。

彼は、浪速少年院出身です。

かなり同行できることに、ワクワクしまくっていました。

僕は、講演始まるまで、全くワクワクできませんでした。

今日の僕は、かなりマイナス思考全開でした。

香取ちゃんに、アドバイスをもらおうと、電話をかけました。

「お〜大嶋♪

大丈夫♪大丈夫♪

マジ、最高だよ♪

ものすごい純粋やから!!

びっくりするぐらい感動するから!!

大丈夫!!大丈夫!!

熱く伝えてあげて!!

“あほでもいけるぜ人生は!!”ってね♪

大嶋はあほなんだから♪」

あなたに言われたくない…。

電話しなければ良かった…。

でも、腹をくくるしかない。

挑戦!!挑戦!!

よし!!やるぞ!!!!


講演を終わった感想は、


彼らの純粋な姿に、号泣でした。

本気で感動しました。

僕は、間違っていました。

まさかここまで真剣に、そして笑顔で話を聴いてくれるとは、全く想像していませんでした。

本当にびっくりしました。

最後に、みんなの本気の歌をプレゼントしてくれました。

号泣しました。

香取ちゃんの言うとおりでした。

純粋で、素直で、本気で聴く姿勢に、心が震えました。

新たな夢ができました。

日本中の居酒屋で、少年院の雇用を増やしていきたい。

まずは、てっぺんから、積極的に少年院の雇用を増やしていきます。

彼たちの人生が輝くきっかけをつくっていきます。

変われない人なんていない。

やればできる。

過去と他人は変えられない。
未来と自分は変えることができる。
でも、自分が変わることで、過去も変わる。


今日は、今から、またまた大阪でパワフルな大好きな人たちに講演です♪

今日も最高♪

一生最高・・・


本当に素晴らしいのひとことですね。

この大嶋啓介さんの講演会が今年加茂の地で実現いたします。

乞うご期待!!

詳しくは後日。


今ほど、私自身も、朝6時から1時間ほど三条市内で、『こんな時代に生き残る中小企業となるための簡単な秘訣!』というテーマで話させていただいたところです。

結論としては、“ツキと運を身につけましょう”であります。

逆にいろいろと学ばさせていただいた次第。

感謝・感謝であります。

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2010年05月12日

業績好調の理由・・・

おかげさまで、当事務所は開業以来多くの素晴らしいお客様とご縁を頂きスタッフと共に日々いろいろな気づきや感動を頂きながら業務をさせていただいております。

感謝・感謝であります。

厳しい経済環境下といわれますが、当事務所のお客様企業は規模の大小に関係なく経営者が信念のもと真剣に業務に取り組みその結果を出されておられる経営者がほとんど。

逆にいろいろ学ばさせていただいている次第であります。

会社を維持発展されている当事務所のお客様の共通点が浮かび上がってきました。

そのいくつかを紹介いたします。

『具体的共通事項』

・他社と比較していない。 

・責任転嫁しないで行動している。

・不景気を言い訳にしない。 

・否定言葉を聞いたことがない。

・社長が確固たる信念を持っている。

・利益を上げることを目的としていない。

・支払いがきちっとしている。  

・値引き要請はしない。

・社員が社長のためなら・・と言う思いで経営を行っている。

・不景気を言い訳にしない。

・聞く耳を持ってくれている。

・比較的社長が会社の中にいる。

・社員のことを常に思っている。

・数字の要所をおさえている。

・夫婦仲がいい等々。


これらを改めて見てみると業績がアップするのは当然だと、納得した次第。

このようなお客様企業とご縁を頂きうれしい限りであります。

スタッフ全員で、当事務所もお客様企業の永続発展にさらに貢献すべく行動しなければ・・という決定をさせていただいているところであります。

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2010年05月11日

計画とは、将来への意思・・・

小冊子、社長心得シリーズ2ができあがりました。

前回は、理念と実務でありましたが、今回は「社長の救急箱」として応急処置と体質改善。

その第1章、応急処置編の一部を紹介します。


○経営計画どおりにいかない

そもそも経営計画どおりに実績が上がっていくなら苦労はしない。

順調すぎる場合は、経営計画そのものが甘く、ハードルが低すぎる可能性がある。

どうせ計画どおりにはいかないのだからと計画すらたてない怠慢な経営者もいる。
計画と実績の際が生じるからこそ反省し、改善点をみいだし、実行に移すという、PLAN−CHECK−ACTIONという好循環サイクルが生まれる。

経営計画は狂いが生じて当たり前。

勝負はそこからだ。

(解説)

計画とは、将来への意思である。

現在から飛躍し、ムリがあり、実現不可能に見えるものではなくてはならない。

現在の延長線上であり、合理的であり、実現可能な計画はむしろ「予定」と呼ぶべきであろう。

将来への意思としての計画は、困難を受け入れ、困難に臨み、困難に打ち勝つモチーフを自らのうちにもたなければならない。


その他にも、今の経済環境下に役立つ内容が満載であります。


この小冊子の最初には、“賞賛すべき人間の特徴は、トラブルに直面したとき、強い信念のもとに、「自分の生き方」を持っていることである・・・”という、ベートーヴェンの言葉が最初に書かれています。


担当スタッフが、訪問させて頂いた際に贈呈させていただきたいと思っております。

有効に活用いただければ幸いです。


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2010年05月10日

700万円負担するのが採用条件の会社・・・

車を運転の際、夜7時のNHKニュースをきいていたところ、耳を疑うような事柄がアナウンサーの口から・・・。

何と、会社が経営難でお金がないからという理由で、新規採用する社員に対しての訓練費700万円をその社員の方々より自己負担していただくのが採用条件という会社があらわれ、その採用内定が本日行われたという報道であります。

そんな条件で求人募集をした会社が現にあったということにびっくりと、説明会に24人もが出席しその条件を承諾して5人もが試験を受けたことにびっくり、さらにはそのうち4人が選ばれその700万円を既に一括納付されたということにびっくり。

その話題の会社は、第3セクター「いすみ鉄道」(千葉県大多喜町)。

http://www.isumirail.co.jp/

この4人はいずれも訓練生として契約嘱託社員として採用されたとのこと。

1〜2年かけ、「夢の運転士」を目指してスタートをきったことになります。

その4人は、千葉、東京、埼玉、広島の40〜50代男性で、応募時はいずれも会社員で、現時点では会社を辞めた人も辞めていない人もいるそうで、訓練費700万円は4人は貯金などで工面されたといいます。

応募者の1人は、「小さいころからの夢を実現させたい」と、29年勤めたバイク卸売会社を四月末に退職。

妻と3人の子どもは当初反対したが、最後には「やりたいことをやってください」と後押ししてくれたとか。

バス会社で運転手をしている東京都江東区の男性(49)は、「小さいころからの夢。自分で運転できるなら楽しいはず」と挑戦し、会社には当面、訓練との兼務を認めてもらったとのこと。

4人は9月の学科試験に向け、日曜日ごとに講義を受講し、年末の実技試験にトライ。

両試験に合格すると、ディーゼル車の運転に必要な「甲種内燃車運転免許」の国家資格を取得でき、さらに半年ほどかけ、同社の運転士と車両に同乗して訓練を受け、社内試験に合格すれば嘱託運転士になり、週一日以上勤務するそうです。

訓練期間中は、県の最低賃金に準じた賃金が同社から支払われるという待遇。

「いすみ鉄道」の鳥塚亮社長は「700万円もの自己負担を覚悟で来てくれた熱意を感じる。こちらの経営も助かり相乗効果になる」と話している、新聞は伝えいます。


自己負担してまでも、長年の夢を実現することができる門戸ができたことは、すばらしいのひと言。

1人でも多くの人の夢がいろいろな形で叶うことができたらいいですね。

企業経営についても、規模の大小に関係なく大きな夢を掲げその夢に向かって邁進したいものです。

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2010年05月09日

ツキと運を身につけるセミナーを開催します!!

5日夜放送のテレビ番組「天才じゃなくても夢がつかめる10の法則PART2」をご覧になった方も多いのでは。

ワクワクしながら見入ってしまったところです。

その一部を紹介いたします。

マイケル・ジャクソン幼いころとても人マネが上手だったそうで、そのことがあるエンターティメントを作り上げた原動力だったと伝えていました。

モノマネは基本中の基本で、すべてマネをするところから入っていくそうです。

脳のミラーニューロンが働いているからだとか。

マネをする人の感情までもミラー(鏡)のように感じるそうであります。

ある感情なりある思考状態になっていると、それの状態に合わせて、マネしている側も同様の活動するとのことで、これをエンパシー(共鳴・共感)と言う荘であります。

エンパシー(共鳴・共感)はミラーニューロンの持っている特別な能力だとか。

まさにマイケルは憧れのスターのものまねを一生懸しているうちに、そのスターが舞台で感じることを脳の中で共鳴するようになっていったのだそうです。

スゴイことですね!!


ということで、どんどん人のマネをしろ、というのが1番目の法則だ、と番組では伝えていました。


2番目の法則としては、心ふるわすモノを常に探せ。

なんと、才能は学歴や知識の量ではなく感動の量で決まる、のだそうです。

どんどん素晴らしい人のマネをしたり感動する話や体験を重ね、自身を高めたいものですね。


ちなみに、3番目以降は次のアドレスをクリックしてみてください。

http://www.ntv.co.jp/tensaiyume/


当事務所では、来る7月10日に、待望の西田文郎セミナーが開催いたします。

「ツキと運を身につける成功法」というタイトル。

昨年、一昨年に続いて3回目の開催です。

この「天才じゃなくても夢がつかめる10の法則」以上の成功する法則をワクワクしながらお聞きいただける時間になること間違いなしであります。

どなたでもふるってご参加ください。

仕事に、家庭に、スポーツに、勉強にきっと役立つことと思います。

詳しくは、当ホームページ右上の最新情報のセミナー案内をクリックください。


さて、本日は、三条市の上林小での、「日本を美しくする会、トイレ掃除に学ぶ会」に参加。

またまた、いろいろな気づきを得ることができました。

参加いただいた生徒の感想発表には感動・感動でありました。

またまた、トイレ掃除“に”学ぶ会となりました!

次回の掃除に学ぶ会は6月27日です。

会場は、西川竹園高校です。

どなたでもふるってご参加ください。


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2010年05月08日

目標達成の秘訣・・・

本日、お客様企業の皆様に「みどり通信5月号」を発送させていただきました。

週明けには届くと思いますので是非ご覧ください。

毎月一緒に同封させていただいているA3版見開きの「ビジネスワンポイントNEWS6月号」は、“目標達成の秘訣”3カ条が書かれておりますので、ぜひ、社内等の壁に貼っていただければ幸いです。

この“目標達成の秘訣”は、次のイチロー選手の言葉であります。

○“できなくてもしょうがない”は、
 終わってから思うことであって、
 途中でそれをおもったら、
 絶対に達成できません。

○成績は出ているから
 今の自分でいいんだ、という評価を
 自分でしてしまったら、
 今の自分はない。

○今自分にできること、
 頑張ればできそうなこと、
 そういうことを積み重ねていかないと
 遠くの目標は近づいてこない。

イチロー選手は小学校の頃から「プロ野球選手になれる」という確信を持っていたそうてであります。

それは、イチロー選手が小学6年の時に書いた次の「夢」という作文からもうかがい知ることができます。


・・・ぼくの夢は、一流のプロ野球選手になることです。

そのためには、中学校、高校で全国大会へ出て、活躍しなければなりません。

ぼくは、その練習には自信があります。

ぼくは、3歳の特から練習を始めています。

3歳〜7歳までは半年ぐらいやっていましたが、3年生の時から今までは365日中、360日ははげしい
練習をやっています。だから一週間中友達と遊べる時間は、5時間から6時間の間です。

そんな練習をやっているんだから、必ずプロ野球選手になれると思います・・・


“なりたい”ではなく、なんと“なれる”と書かれています。

当時から今の姿になることに確信を持っていたからなれた・・・んですね。

今日、高校生を教えている学習塾の先生の話を1時間ほど聴く機会がありました。

その先生曰く、

「親から勉強しなさいと言われて勉強するのと、目標を持って自らの意志で勉強するのとでは、結果は10倍以上の開きがある」と。

人間にとって、いかに、夢や目標が大事かということですね!


夢や目標は大きくもちたいものですね!!

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2010年05月07日

ガネーシャの課題・・・

ガネーシャの課題をご存知ですか。

そうです、ガネーシャとは2007年刊行の「夢をかなえるゾウ(飛鳥新社)」に出てくるゾウの姿をした神様!?です。

http://www.amazon.co.jp/%E5%A4%A2%E3%82%92%E3%81%8B%E3%81%AA%E3%81%88%E3%82%8B%E3%82%BE%E3%82%A6-%E6%B0%B4%E9%87%8E-%E6%95%AC%E4%B9%9F/dp/4870318059

200万部近くも売れたベストセラー本(あわせて、データハウス刊の「夢を叶えるゾウの秘密」もおすすめ)で、2008年10月に、小栗旬が主役をテレビドラマ化。

小栗旬が主役を務め高視聴率だったためご覧になった方も多いのでは。

あるきっかけで、今頃になってこのベストセラー本を購入したので改めて紹介させていただきます。


このガネーシャの出す課題をこなしていけば、確実に成功するとのこと。

その課題は、全部で29。

経済の先行き不安等、日本の将来がなかなか見えない現在ではありますが、この課題を実践すると日本が元気になること間違いなし。


課題1.靴をみがく(自分の商売を、きちんと手入れする)  イチロー

課題2.コンビニでお釣りを募金する   ジョン・ロックフェラー

課題3.食事は腹八分目におさえる   釈迦

課題4.人の欲しがつているものを先取りする    ヘンリー・フォード

課題5.会った人を笑わせる    ハーブ・ケレハー(サウスウエスト航空会長)

課題6.トイレ掃除する   松下幸之助、 鍵山秀三郎

課題7.まっすぐ帰宅する   スティーヴン・キング

課題8.その日頑張れた自分をホメる   手塚治虫

課題9.一日何かをやめてみる   カーネル・サンダース

課題10.決めたことを続けるための環境を作る   エイブラハム・リンカーン

課題11.毎朝、全身鏡を見て身なりを整える   ココ・シャネル

課題12.自分が一番得意なことを人に聞く   マイケル・ジョーダン、ドラッカー

課題13.自分の苦手なことを人に聞く   リチャード・ブランソン

課題14.夢を楽しく想像する   ノエル・ゴダン(著名人へのパイ投げで知られる)

課題15.運が良いと口に出して言う   松下幸之助、トーマス・エジソン

課題16.ただでもらう   ウィリアム・シェイクスピア

課題17.明日の準備をする   ランス・アームストロング

課題18.身近にいる一番大切な人を喜ばせる  ゴイズエタ(コカ・コーラCEO)

課題19.誰か一人のいいところを見つけホメる   アンドリュー・カーネギー

課題20.人の長所を盗む   モーツァルト、サム・ウォルトン

課題21.求人情報誌を見る   チャールズ・ロバート・ダーウィン

課題22.お参りに行く   タイガー・ウッズ

課題23.人気店に入り、人気の理由を観察する    セント・ジョルジ(科学者)

課題24.プレゼントをして驚かせる   イワン・ツルゲーネフ

課題25.やらずに後悔していることを今日から始める

課題26.サービスとして夢を語る   キング・ジュニア

課題27.人の成功をサポートする  ライト兄弟

課題28.応募する   エステル・ゴランタン

課題29.毎日、感謝する   


既にだれもが実践していることも多く見受けられる内容です。

ぜひ、まだ実践していないものを今日から実践してみてはいかがではしょうか。

さっそく明後日9日は、課題6の実践を行います(上林小で燕三条掃除に学ぶ会に参加)。


そうそう、「夢をかなえるゾウ 2010年 カレンダー 」「夢をかなえるゾウDS」もみつけましたよ!


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2010年05月06日

倒産した理由を100個書き出すことが条件・・・

本日、当ホームページの来訪者が170000人達成。

ジャスト170000人目の方、おめでとうございます。


さて、一度事業に失敗経験のおありの方が、再度事業をおこし現在成功されておられる方の講演を本日三条にてお聞きすることができました。

その方は、40数年ほど前、当初脱サラをし、焼肉店の共同経営ということで役員として参画。

会社の運営については他の役員に任せっきりだったため、経営状態がどうなっているか全くわからないままに・・・。

役員報酬が毎年減少続けついに倒産。

サラリーマン時代に蓄えた貯蓄をすべて借財の返済に使いスッカラカンに。

その数年後、やはり自分には飲食店しかないと決意し今度は夫婦2人で新たな飲食店を新規開業。

その際、開業資金を調達するために田んぼを担保に銀行からの融資を申し込みに。

ところがその銀行からは保証人がなければ貸せられないというつれない返事。

それならばということで、保証人を引き受けてくれるために親戚周り。

ところが、なかなか簡単には承諾を得られなかったとか。

何度も訪問してようやく条件付きで保証人を引き受けてもらえることに。

その条件とは、先の事業の失敗の反省として100個書き出したら、というのが条件。

10個や20個は書き出せるものの、100個は気が遠くなるほどの数だったとか。

50個、60個、70個と書き進むにつれて、最後には自分自身が悪いという自己否定にまで到達したとのこと。

これらの100個の書き出しをさせられたことにより、同じ失敗を繰り返したらならないという信念で今では県内に20店舗近くのお店を展開する事業規模に成長されたそうであります。

こちらの社長のモットーは素材へのこだわり。

素材以上にいい商品はできない、からだとか。

すべて日本一の産地からの食材を厳選して、本物を提供するというこだわりであります。

同業者もびっくりするほどの、ここまでこだわるかという内容でありました。

最後に、社長曰く、

「儲けより、信用」そして「“健康”とお客様の“美味しかった”という言葉」のために、と。


皆さんが一度は行ったことがあるお店でありますよ!

私は偶然にも昨日家族で行ってきたばかりであります。


ゴールデンウィーク明けの朝から、素晴らしい話をお聞きすることができ、パワーを頂いた次第でありました。

学ぶところ大であります。


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2010年05月05日

こどもの日・・・

今日は「こどもの日」であり、「ゴールデンウィーク最後の日」。

「こどもの日」にあわせて総務省が昨日発表した推計人口(4月1日現在)によると、日本の子供の数(15歳未満人口)は前年比19万人減の1694万人で、1950年以降の最少記録を更新したようです。

将来を担う子供が減少している状態を何とか食い止めなければ・・・。


ところで、いよいよ「子ども手当」の支給が来月6月から開始されます。

これらに関係した制度の変更をまとめると・・・

1.子ども手当は平成22年4月分からで受給者の所得制限はありません。

※中学校を卒業するまでの子ども1人につき、月額2万6千円(平成22年度は半額)が支給

2.これに伴って所得税・住民税の扶養控除一部廃止・縮小(所得税平成23年分〜、住民税平成24年度分〜)されます。

※16歳未満の年少扶養親族に係る扶養控除が廃止。

※16歳以上19歳未満の特定扶養親族の扶養控除額が縮小。

3.さらに、公立高校の授業料無償化が平成22年4月からで所得制限はありません。

4.同時に、私立高校への授業料相当額の支給が平成22年4月からとなります。

  ※公立高校の授業料相当額(生徒一人当たり年約12万円)が学校に支給(年収350万円未満の   世帯に一定額が加算支給)。

5.そのため児童手当が平成22年4月から廃止されます。

6.そして、児童扶養手当を父子家庭にも平成22年8月から拡大されます。

  ※生活保護の母子家庭に支給されていた児童扶養手当が、父子家庭にも支給されますが所得制    限が設けられます。


6月から支給の子ども手当を当てにした商戦も始まっているようです。

個人消費が増えて景気回復の一助になるといいのですが、はたして・・・。


ちなみに、我が家での子ども手当は1人分の受給となりますが、どこに消えていくのか未定であります。

確実に、中学卒業まで毎月1人に月2万6千円ということが約束されれば、もう1人子供を産もうかなという夫婦が表れると思うのですが・・・。

日本の財政は危機的状況であるのは間違いない事実であることを考えるとは子ども手当の支給は何年つづくのか!?


今の日本の財政事情からは国民の誰もが実現可能にはムリができるとはだれしも思えないのようですよね。

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2010年05月04日

眼力を鍛える・・・

天候に恵まれたゴールデンウィークも、もう終盤ですね。


先日5月2日放送の“エチカの鏡”は、眼力を鍛えれば脳力まで鍛えられるという事柄を紹介していました。

速読コンサルタントの呉真由美さんが紹介していた眼筋トレーニングにはびっくり。

男女10人が、2時間速読トレーニングを受けた後、なんと150kmのボールを全員が打つことができてしまうほどに。

そのトレーニングは・・・

・上下左右にたてた両手の人差し指を、眼だけで素速く追う。

・文章を読まずに、6秒間文字を眼で追うことを3回繰り返す。

・同じ6秒間で文章を読まずにより多くの文字を眼で追うことを3回繰り返す。

実際このトレーニングを行った結果、トレーニング前よりも飛躍的に文章を読む早さが飛躍。

呉真由美さんは、、速読トレーニングは本を早く読むことが目的ではなく、スポーツや勉強、家事などに取り入れることで、手際よく行動できたり瞬発力が養えるになることがメリットと力説。

2時間ほどでこんなに飛躍的に変われるのであれば使わない手はないというものですね。


実際に速読トレーニングを取り入れたことで、生徒の偏差値が大幅にアップしたという予備校の話や、眼力トレーニングを取り入れたことで精密機器の検査工程が大幅に成績アップしたメーカーの話など、本当にびっくりするような内容が紹介されました。

これら眼力トレーニングによる能力アップには、年齢は一切関係ないとのこと。

ぜひ、チャレンジしたいものですね。


本日、せっかくのゴールデンウィークということで、家族でドライブ。

その際、我が家の長女と眼力トレーニングを体感。

それは、イチロー選手がやっていたというトレーニングで、車の助手席に座った時に対向車のナンバープレートの最初と最後の数字を足していく、という眼力トレーニング。

実際に1時間ほどやってみたところ、続けるうちになれてきて瞬時にできてしまうのにはびっくり。

これをさらに発展させて、最初と最後の数字を足した答えを言った後に、2番目と3番目の数字を足した答えを言い、その2つをさらに足した答えを早く言い続けるというゲーム!?をやってみたところ、これも瞬時にできてしまうほどに。

ぜひ、お試しあれ・・・。

ただし、運転手がおこなうのは危険でありますのでくれぐれも注意を。


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2010年05月03日

今日は“国の成長を期する日”・・・

次は、今朝の日経1面下段のコラム“春秋”の一部。


・・・祝うのは当たり前として、願ったり期したり感謝したり。

それぞれの祝日にはいろいろな意味が込められている。

それを定めているのが「国民の祝日に関する法律」だ。

短くて読みやすいので、一読をお勧めする。

なかなか勉強になる。

きょうの憲法記念日は「国の成長を期する」日とある。

成長とは何か。

それは書いてない。

明日のみどりの日は「自然に親しみ、その恩恵に感謝する」。

こちらは分かりやすい。

あれっと思う人が多いのは、こどもの日を「母に感謝する」日でもあると決めていることだろう。

じつは「子と母の日」であったのだ。

法律を作った62年前、「子供を育てるのは何といっても母親の力が主であるから、母親にも感謝しようというものであります」と国会で趣旨の説明があったそうだ。

15の祝日すべての定義を読むと、青年、生物、老人、海、祖先。さまざまなものへの敬愛や感謝をうたっている。が、父の一字は見当たらなかった・・・


ゴールデンウィークのど真ん中。

それぞれの祝日の意味をかみしめながら過ごしたいものですが、日本の祝日を定めた法律にどれ一つ“父”の文字が出てこないのは何とも寂しい限りであります。

ぜひ、各人の誕生日も16番目の祝日とするのはいかがでしょうか。

よく、“誕生日は、自分を祝ってもらう日ではなく、親へ感謝する日”といわれます。

この日に親に感謝する行動をするというのはいかがでしょうか。

ただ、会社は各人が特別休暇で休んだとしても、生徒や学生はそれぞれがバラバラに休むと授業が遅れてしまうという問題がおきちゃうようなようですが。

いずれにしても、自身を生んでくれた日に、親にも感謝する気持ちを伝えたることを国民行事とするのはどうでしょうか!!

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2010年05月02日

石川選手の優勝の言葉、皆さんのおかげで・・・

石川遼選手の大逆転優勝。

それも13アンダーのぶっちぎりで。

結果だけを見たり聞いたりした方は、前日までの1アンダーの成績からは想像できず、ホントに!?といった感じだったのでは。

前日まで上空を舞う風と硬いグリーンに翻弄され続けていたのとは、うってかわっての快進撃。

何がそうさせたのか、非常に興味のあるところであります。

和合コースとは思えない弱い風が味方したとはいえ、この変わりようはすさまじかった。

石川選手は、「4番までを2アンダーでいければ」という目標だったそうですが、1番、2番、4番もバーディーとして上回り、6番でグリーン奥からの難しい10ヤードのアプローチを直接沈めた5つ目のバーディーをとり「あれで乗った」と振り返っています。

自身のベストスコア62を大きく更新するスコアを達成して石川は「本当に幸せ。そして不思議な感じ」とも述べています。


この日の石川選手の変身の原因は、本人によれば「技術的なことではなく、昨日までの消極的な気持ちを封じたこと」だと述べていますが、それ以外にもメンタル的な事柄が隠されているのでは?

上記以外の石川選手の言葉です。

「避けることは考えず、狙いを決めてそこだけに集中した」

「フェアウエーからの100ヤードより、ラフからの50ヤードの方が寄せやすい」

「何よりファンの方に喜んでもらえたのがうれしい」


石川選手の優勝を伝えるニュース番組である解説者が、“石川選手の頭をわって中を見てみたい”“石川選手は、周りの自然やギャラリーまでも自分の見方にしてしまう力があるのでは”というような解説をしていたのが印象的でありました。

本日2日の石川選手のブログ“イソガバマワルナ!”には、

「皆さんのおかげで今シーズン初優勝」との書き出し。

http://www.ryo-ishikawa.jp/blog/

それにしてもスゴイのひと言ですね。

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2010年05月01日

爽やかな五月晴れ・・・

いよいよ、今日から5月。

5月で連想するものは、ゴールデンウィーク・こどもの日・こいのぼり・母の日・・・。

なんといっても、五月は“皐月”であります。


○語源由来辞典によると、

・・・早苗を植える月「早苗月(さなえづき)」が略され、「さつき」になったとする説もあるが、「早苗」の「さ」も耕作の「さ」が語源とされる。 漢字「皐」には「神に捧げる稲」の意味があるため、皐月が当てられたと思われる・・・


○はてなキーワード によると、

・・・“神に供える稲を植える月”という意味で,“さつき”の“さ”は,神仏にささげる白米である神稲(くましね。おくま:御供米とも言う。)のこと。

“早苗月”とも言うが,早苗(さなえ)の“さ”も神稲のことで,早苗とは苗代から田圃へ植え替える頃の稲の苗。陰暦5月は,田植えの季節だった・・・

まさに、命の源となる苗を植える月。

農家の方に感謝・感謝であります。

今日は、まさに爽やかな五月晴れの1日でありました。

夕方6時過ぎに震度4の地震の地震には、びっくりしましたが。

ゴールデンウィーク中は、この五月晴れに恵まれて行楽地がにぎわうことで、個人消費も増大。

景気刺激になったらいいですね!!

皆さんは、この連休はどんな計画を立てられましたか。

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